Chargé.e d'accompagnements collectif et individuel en Agriculture (H/F)

ADEAR Terre-Mer; Chauvigny; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'accompagnement agricole recherche un(e) chargé(e) d'accompagnements collectif et individuel en Agriculture. Vous aurez pour mission d'organiser des formations collectives, réaliser des diagnostics et gérer les dossiers de financements. Ce poste à temps partiel de 28h/semaine est basé à Chauvigny, avec possibilité de télétravail. Un Bac+2 ou équivalent est requis. Salaire brut de 1 990 € par mois et divers avantages proposés.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Remboursement des frais kilométriques

Qualifications

• Permis B et véhicule indispensables pour déplacements réguliers.
• Connaissance de l'installation et transmission appréciée.
• Compétences en comptabilité agricole requises.

Responsabilités

• Animer des rencontres et formations collectives.
• Réalisations d'études économiques ou de plans d'entreprise.
• Gestion administrative des dossiers de financement.

Connaissances

Autonomie

Capacités d’analyse

Expertise rédactionnelle

Aisance relationnelle

Capacité à faire de l’accompagnement humain

Formation

Bac+2 ou équivalent dans l’environnement agricole

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 201HNPW Chargé.e d'accompagnements collectif et individuel en Agriculture (H/F)

Suite à un départ, nous recherchons activement un(e) chargé(e) d'accompagnements collectif et individuel en Agriculture Paysanne et recherche de financements (H/F). La période de tuilage est envisageable.

Missions du poste

• Accompagnement collectif (15%): Organisation et animation de rencontres et de formations collectives sur des thématiques répondant aux besoins des accompagné(es); suivi et animation d'un groupe de paysan(es) cédant(es).
• Accompagnement individuel (35%): Réalisation de diagnostics pré-installation ou transmission, d'études économiques ou de plans d'entreprise; réalisation de demandes de Dotation Nouveau et Jeune Agriculteur (DNJA) ou de Prêt d'honneur; suivi post-installation et avenants à la DNJA; mise en relation des porteurs(es) de projets avec le réseau local de paysans tuteurs.
• Recherche de financements (20%): Gestion administrative des dossiers de financement (Europe, État, Région, départements, communauté de communes et communes, privés) – montage des dossiers, suivi des conventions, dépôts des justificatifs, demande de paiements, veille, participation à la réalisation des bilans annuels; assurer la co-construction et la mise à jour des outils de pilotage et de suivis financiers de l'association (budgets prévisionnels, plans de trésorerie); gestion de l’aspect administratif des accompagnements – demande de subventions, coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs.
• Gestion administrative et participation à la vie de l'association (10%): Animation et développement de la vie associative (CA, AG, bureau, réunions thématiques, informations courantes, communication externe de la structure); gestion administrative courante de l'association.

Profil recherché

• Autonomie, capacités d’analyse, expertise rédactionnelle, capacité à faire de l’accompagnement humain, aisance relationnelle, aptitude au travail en réseau.
• Poste à temps partiel (80 %) en CDI (période d’essai de 2 mois renouvelables). La journée de travail est à définir en accord avec la salariée.
• Le poste est basé à Chauvigny, télétravail possible à la demande.
• Permis B et véhicule indispensables (déplacements réguliers prévus à l’« 79 » : 16 17 86).
• Remboursement des frais kilométriques selon le barème de la Convention Collective 0,50 € / km.
• Remboursement de frais de repas : 15,50 € (sur justificatifs).

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI.
• Temps partiel : 28 h/semaine.
• Déplacements professionnels : fréquents, surtout en extérieur.
• Salaire brut : 1 990 € mensuel sur 12 mois.
• Avantages : téléphone mobile, ordinateur portable, complémentaire santé.

Profile souhaité

• Bac+2 ou équivalent dans l’environnement agricole (indispensable).
• Compétences indispensables : connaissance de l'installation et transmission, maîtrise de la comptabilité agricole, maîtrise des outils bureautiques, maîtrise du milieu agricole.
• Compétences complémentaires : accueil, orientation et renseignement client, animation de groupes, conseil en gestion d’activité, diagnostic partagé, préparation et animation d’ateliers, sensibilisation à la réglementation, écoute active, pédagogie.
• Permis B : indispensable; véhicule léger permis requis.

Savoir‑être professionnels

• Organisation du travail selon priorités et objectifs.
• Autonomie et force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 25 janvier 2026. Les entretiens d’embauche sont prévus le mercredi 11 février 2026 à Melle. Démarrage : mars/avril 2026.