Chargé des Ressources Humaines - Juriste Droit Social H / F

Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés; Vanves; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines / Juriste Droit Social pour garantir l'application de la politique RH au sein d'une entité. Le poste requiert une expérience d'au moins 2 ans en RH, des compétences en droit du travail, et une maîtrise d'Excel. La maîtrise de l'anglais est également nécessaire. CDI à Paris.

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum en Ressources Humaines.
• Connaissances en droit du travail.
• Maîtrise d'EXCEL.
• Bon niveau d'anglais (oral et écrit).
• Autonome et proactif(ve), avec le sens de l'analyse.
• Compétences relationnelles et travail en équipe.

Responsabilités

• Traiter les dossiers disciplinaires et de licenciements.
• Gérer les demandes des salariés.
• Apporter des conseils sur des problématiques RH.
• Collaborer avec l'équipe juridique.
• Proposer des outils de suivi RH.
• Participer aux projets RH.

Connaissances

Ressources Humaines

Droit du travail

Excel

Anglais

Analyse

Travail en équipe

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Overview

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l'un de nos clients, acteur majeur européen des services informatiques, un(e) : Chargé des Ressources Humaines / Juriste Droit Social (H / F). Vous vous assurez de la bonne application de la politique et stratégie en matière de ressources humaines pour une entité.

Responsabilités

• Traiter les dossiers disciplinaires et de licenciements et assurer le suivi des ruptures de contrat.
• Gérer les demandes des salariés.
• Apporter un accompagnement et / ou des conseils sur des problématiques RH rencontrées.
• Collaborer avec l'équipe juridique sur les questions réglementaires et juridiques.
• Proposer des outils de suivi / reporting RH.
• Prendre part aux projets RH (santé et sécurité au travail, QVT, prévention des risques, gestion du temps de travail).

Profil recherché / Qualifications

• Titulaire d'une formation supérieure, vous disposez de 2 ans d'expérience minimum en Ressources Humaines.
• Connaissances en droit du travail.
• Maîtrise d'EXCEL.
• Bon niveau d'anglais (oral et écrit).
• Autonome et proactif(ve), vous avez le sens de l'analyse et de bonnes capacités de synthèse. Vous savez anticiper et vous adapter aux changements.
• Diplomate, vous disposez de compétences relationnelles et appréciez le travail en équipe.
• Poste à pourvoir en CDI sur Paris (75).