Chargé de Ressources Humaines H / F

Groupama-fr; Nanterre; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en protection sociale recherche un Chargé de Ressources Humaines pour piloter l'évolution de 250 collaborateurs commerciaux. Vous serez impliqué dans le recrutement des managers, ainsi que dans l'amélioration de l'expérience des candidats et collaborateurs. Une expérience significative en gestion des ressources humaines et un Bac+5 sont requis. Le contrat est un CDD d'un mois renouvelable, basé à Nanterre, offrant un environnement de travail stimulant.

Prestations

Accompagnement concret pour atteindre vos objectifs

Carrière solide dans un groupe reconnu

Qualifications

• Expérience significative en gestion des ressources humaines.
• Capacité à convaincre et à argumenter avec les managers et les collaborateurs.
• Aptitude à gérer les sollicitations et à s'organiser.

Responsabilités

• Piloter l'évolution professionnelle de 250 collaborateurs commerciaux.
• Conseiller les managers sur le développement RH de leurs équipes.
• Améliorer l'expérience candidat et collaborateur.
• Participer au recrutement des managers commerciaux.

Connaissances

Capacités d'écoute

Gestion des ressources humaines

Esprit d'initiative

Formation

Bac+5 et plus

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de Ressources Humaines H / F

Description de la mission

Au sein de l'équipe recrutement et développement RH de Gan Prévoyance, vous accompagnerez Camille et Stéphane et participerez à l'intégration et au suivi de RH de notre réseau commercial !

Votre mission si vous l'acceptez :

• Piloter la gestion de l'évolution professionnelle d'un périmètre d'égére 250 collaborateurs commerciaux, au travers des processus de gestion RH (intégration, campagne d'entretiens annuels, entretiens RH, mobilité interne…)
• Conseiller et accompagner les managers commerciaux dans le cadre du développement RH de leurs équipes
• Contribuer à améliorer les expériences candidat et collaborateur par vos actions quotidiennes et en participant au projet d'entreprise dédié
• Participer au recrutement des managers commerciaux en collaboration avec l'équipe recrutement et le Directeur Régional

Profil

Pourquoi vous ?

• Vous avez une expérience significative de Gestion des Ressources Humaines.
• En tant qu'interlocuteur ou interlocutrice préférée des managers et des collaborateurs, vous avez développé des capacités à écouter, convaincre et argumenter. Sens de l'organisation, esprit d'initiative, disponibilité et aptitude à gérer les sollicitations sont des atouts indispensables pour une intégration réussie à ce poste.
• Engagés en faveur de l'égalité des chances, nous étudions avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Et si vous faisiez le bon choix ?

Rejoindre Gan Prévoyance, c'est :

• Construire une carrière solide dans un groupe reconnu.
• Allier performance et bienveillance dans un cadre stimulant.
• Bénéficier d'un accompagnement concret pour atteindre vos objectifs.

C'est le moment de passer à l'action et de rejoindre notre collectif!

Profil principal

Ressources humaines - Développement des RH

Type de contrat

CDD

Télétravail

Partiel

Durée du contrat

1 mois éventuellement renouvelable

Statut conventionnel appliqué / Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992 / Classe 5

Catégorie emploi

Cadre

Management d'équipe

Non

Localisation du poste

France, Ile-à-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

Nanterre

Code postal

2 Bd de Pesaro, 92000 Nanterre, France

Critères candidat

Niveau d'etudes min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

Observations internet

Gan Prévoyance, filiale du groupe Groupama, est spécialisée désormais plus de 70 ans dans la protection sociale complémentaire.

Forts de nos 500 commerciaux déployés sur tout le territoire, notre objectif est la satisfaction de nos clients au travers de produits adaptés et d'un service de proximité.

Date limite de dépôt de candidature

24 / 12 / 2025