Chargé de Ressources Humaines H / F

Réseau alliance; Levallois-Perret; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un(e) chargé(e) de gestion SIRH pour piloter le système et assurer le suivi administratif du personnel. Vous devez avoir au moins 3 ans d'expérience, avec des compétences en droit du travail et un fort sens de la rigueur. Ce poste vous permettra d'évoluer dans un environnement dynamique et d'apporter une réelle valeur ajoutée à l'équipe RH.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire ou en gestion de paie.
• Reconnu(e) pour sa rigueur et sa pédagogie.
• Compétences en droit du travail.

Responsabilités

• Pilotage du SIRH avec gestion des contrats et administration du personnel.
• Analyse des besoins et adaptation du paramétrage de l'application.
• Rédaction de la documentation liée au logiciel.
• Assistance aux utilisateurs et organisation de formations internes.
• Animation de groupes de travail pour identifier les évolutions du logiciel.

Connaissances

Gestion des contrats de travail

Rigueur

Compétences en droit du travail

Pédagogie

Outils

SIRH - LUCCA

Description du poste

Responsabilités

• Rattaché(e) au service RH, vous serez en charge du pilotage de notre SIRH qui comporte la gestion des contrats de travail, l'administration du personnel, le suivi des entretiens annuels ou encore le Onboarding.
• Contribuer à faire évoluer l'application, analysez et définissez les besoins ;
• Adapter le paramétrage aux évolutions et rendez compte des résultats obtenus ;
• Réalisez la rédaction et la mise à jour de la documentation liée au logiciel : réglementaire, paramétrage et suivi des anomalies
• Assurer l'interface entre les utilisateurs et le prestataire externe
• Assurer l'assistance aux utilisateurs (supports de formation et d'information, organisation de formations internes)
• Animer les groupes de travail avec les référents locaux pour accompagner et identifier les évolutions du logiciel
• Conseiller et accompagner les managers sur les questions relatives au suivi de leurs collaborateurs.
• Collaborer avec les membres du service RH / paie pour les questions relatives aux contrats de travail
• Veiller au bon déroulement de gestion administrative du personnel

Profil recherché

• Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire ou bien dans la gestion de la paie et l'ADP (SIRH - LUCCA)
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre pédagogie et pour vos compétences en droit du travail.

Pourquoi nous rejoindre

• Participer activement au développement d'un groupe en constante croissance.
• S'engager dans un groupe familial et incarner ses valeurs fondamentales.
• Bénéficier d'une grande autonomie dans la réalisation de vos missions.
• Évoluer dans un environnement de travail dynamique et stimulant.