Chargé de Ressources Humaines F/H

DERICHEBOURG INTERIM & RECRUTEMENT; Créteil; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour animer les processus RH dans le cadre du déploiement de la politique de l'entité Intérim. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience, de préférence dans le secteur des services, et être à l'aise avec les règles du Droit du Travail. Vous serez l’interlocuteur des opérationnels pour les procédures et vous gérerez aussi l'administration du personnel. Le poste requiert autonomie, rigueur et une bonne maîtrise d'Excel.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.
• Connaissance des règles en matière de Droit du Travail.
• Compétences relationnelles appréciées.

Responsabilités

• Animer les processus RH auprès des opérationnels.
• Gérer l'administration du personnel.
• Conseiller sur les procédures RH et Droit du Travail.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Compétences rédactionnelles

Formation

Formation supérieure en droit du travail

Outils

Excel

Description du poste

Fruit de l’union des forces d’Elior et de Derichebourg Multiservices, Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé. Chez Elior Group, ce sont 133 000 collaborateurs, présents dans 11 pays, qui répondent aux besoins essentiels de nos clients et convives, partout et à tous les âges de la vie ; et cela grâce à la complémentarité de nos savoir-faire, d'un maillage géographique renforcé et d’un actionnariat familial pérenne.

Notre ADN

• Proximité : Tant auprès de nos collaborateurs que de nos clients, la proximité est le moteur de notre performance.
• Excellence opérationnelle : S’attacher à livrer des prestations de qualité à la hauteur des enjeux de nos clients, dans un esprit de service et d’excellence.
• Engagement : Individuellement et collectivement, chacun est engagé pour la société, pour nos collaborateurs et notre groupe.

Notre mission

• Nourrir nos convives en leur proposant une alimentation saine, savoureuse et plus respectueuse de la planète.
• Prendre soin des bâtiments et de leurs occupants, en préservant l’environnement.

Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir ! #LeJobQueJeVeux

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Siège, votre rôle est d'animer les processus RH auprès des opérationnels dans le cadre du déploiement de la politique Ressources Humaines de l'entité Intérim, tout en assurant le respect du cadre légal et la bonne maîtrise du climat social.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) pour les opérationnel(le)s du périmètre sur les procédures (disciplinaires, contentieuses, inaptitudes...), vous gérez la partie administration du personnel (contrats, avenants, courriers, etc.).

Vous assurez également un rôle de conseil et d’expertise . Pour cela, vos missions consistent à :

• S'assurer du respect des règles et procédures en matière de Droit du Travail pour les contentieux
• Contrôler et suivre l'application des règles et procédures légales
• Contrôler, valider et assurer un support aux opérationnels pour les problématiques RH
• Être conseil auprès des collaborateurs du siège sur le périmètre RH

De formation supérieure en droit du travail idéalement, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur des services de préférence.

De nature autonome, dynamique et rigoureuse, vous appréciez la relation avec les équipes métier.

Vous maîtrisez Excel et avez des compétences rédactionnelles avérées.