Gestion des réclamations et remboursements
- Gérer les litiges, réclamations et demandes de dédommagements reçus par courrier, email, formulaire ou téléphone.
- Analyser chaque dossier afin d'apporter une réponse personnalisée et argumentée, conforme aux exigences de qualité du Puy du Fou.
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers jusqu'à leur clôture.
- Traiter et opérer les remboursements conformément aux procédures et validations internes.
Gestion des canaux de communication
- Répondre avec professionnalisme et bienveillance aux avis de nos visiteurs publiés sur les plateformes d'avis (Google, TripAdvisor, etc.).
- Gérer les interactions sur les réseaux sociaux, en coordination avec les équipes Réservations, Communication et Marketing.
- Traiter les réclamations téléphoniques, en privilégiant la résolution rapide et la satisfaction du visiteur.
- Assurer le traitement de la ligne exclusive de réservation du Grand Tour, en apportant un service sur mesure et irréprochable.
Formation et expertise métier
- Intervenir comme référent métier auprès des équipes du Centre de Relations Visiteurs.
- Former les Créateurs de Voyages et Conseillers de Suivi des Réservations aux process, outils et bonnes pratiques.
- Animer certains modules de formation spécifiques en fonction des besoins identifiés par la hiérarchie.
- Accompagner la montée en compétence des nouveaux collaborateurs et contribuer à la transmission du savoir-faire Puy du Fou.
Analyse et amélioration continue
- Identifier et analyser les problématiques récurrentes issues des retours visiteurs.
- Être force de proposition pour améliorer les process, les outils ou la communication auprès de nos visiteurs.
- Participer à la mise en place d'actions correctives ou préventives avec les équipes concernées (Opérations, Hébergements, Restauration, etc.).
- Contribuer à la diffusion d'une culture de satisfaction et de fidélisation au sein du service.
Participer à la performance collective
- Garantir la cohérence, la qualité et la réactivité des réponses sur tous les canaux.
- Respecter les délais de traitement et les procédures internes.
- Participer aux revues qualité, réunions d'équipe et ateliers d'amélioration continue.
- Valoriser l'image du Puy du Fou à travers chaque interaction
Autres tâches
En fonction des besoins opérationnels et de l'activité des différents pôles, le Talent pourra être amené à assurer temporairement des missions relevant d'un autre périmètre, dans la continuité de ses compétences.