Chargé de Relations Entreprises H/F

Collège de Paris; Aubervilliers; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution académique en France est à la recherche d'un Chargé.e de relations entreprises en CDI à Aubervilliers. Ce poste requiert un niveau Bac +2 à Bac +3 et inclut des missions telles que développer des actions de formation et conseiller les entreprises. Parmi les compétences clés, on attend une bonne qualité relationnelle et une maîtrise des techniques commerciales. Le candidat idéal aura une première expérience pertinente dans un domaine lié à la formation ou au recrutement.

Qualifications

• Première expérience au sein d'organismes de formation, OPCO, d'un service commercial ou de recrutement.

Responsabilités

• Développer et mettre en place des dispositifs et des actions de formation.
• Conseiller et assister les entreprises dans l'organisation et la mise en oeuvre de leurs dispositifs de formation.
• Prospecter des entreprises et des financeurs.
• Accueillir et sélectionner les futurs étudiants.

Connaissances

Qualité relationnelle

Esprit d'équipe

Sens des responsabilités

Organisation

Observation

Formation

Niveau Bac +2 à Bac +3

Outils

Techniques commerciales

Description du poste

Aujourd'hui, Collège de Paris c'est plus de 70 écoles membres, 14 000 apprenants en France, 30 000 stagiaires en formation continue, formateurs.

L'une de nos écoles, Ascencia Business School AUBERVILLIERS recherche un.e Chargé.e de relations entreprises en CDI.

Les missions :

• Développer et mettre en place des dispositifs et des actions de formation
• Conseiller et assister les entreprises dans l'organisation, l'élaboration, la mise en oeuvre et le financement de leurs dispositifs de formation
• Prospecter des entreprises et des financeurs (branches professionnelles, collectivités, ), commercialiser et promouvoir des formations
• Accueillir et sélectionner les futurs étudiants
• Animer les sessions d'admission
• Définir le besoin de formation des étudiants
• Recenser les besoins des entreprises et proposer des candidatures adaptées (prospection et recrutements)
• Participer aux actions commerciales de promotion des formations de l'établissement (salons étudiants ; partenariats entreprises)
• Accompagner les entreprises dans la concrétisation d'une action de formation (financement ; conditions OPCO) et suivre le dossiers de prise en charge financière
• Veiller à récupérer les éléments constitutifs d'un dossier étudiants (CNI, Curriculum Vitae, fiche financière exemplaire Cerfa, convention de formation ou de stage)
• Procéder à la gestion administrative des contrats et conventions de formation et renseigner les fichiers de prospects, dossiers d'inscription, etc.
• Réaliser un suivi qualitatif de chaque étudiant et de chaque entreprise
• Sensibiliser les entreprises au versement de la taxe d'apprentissage

Niveau Bac +2 à Bac +3 dans les secteurs de la négociation et la relation client, de la formation, des ressources humaines

Soft skills :

• Qualité relationnelle
• Esprit d'équipe
• Sens des responsabilités, de l'organisation et de l'observation

Hard skills :

• Maîtrise des techniques commerciales appliquées aux organismes de formation

Expérience :

Première expérience au sein d'organismes de formation, OPCO, d'un service commercial, d'un service recrutement