Chargé de Recrutement - Stage - Langon 33 H/F

Manpower RH; Brouqueyran; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement à Langon (33) recherche un(e) stagiaire Chargé(e) de recrutement. Vous serez responsable de l'accueil des candidats, de la conduite d'entretiens et de la gestion administrative liée au recrutement. Le candidat idéal est en formation Bac +2 à Bac +5 avec des compétences en ressources humaines ou commerce et fait preuve de curiosité et d'organisation. Stage à débuter en septembre 2025.

Prestations

Immersion dans des missions concrètes

Formation et accompagnement terrain

Qualifications

• Étudiant(e) en formation Bac +2 à Bac +5, avec une spécialisation en ressources humaines ou en commerce.
• Curieux(se) et réactif(ve) avec des capacités organisationnelles.
• À l'aise avec les outils numériques.

Responsabilités

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients.
• Identifier les talents via les jobboards et conduire des entretiens.
• Participer à la rédaction des contrats et veiller à la conformité des documents.

Connaissances

Curiosité

Réactivité

Organisation

Autonomie

Aisance numérique

Formation

Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines ou commerce

Description du poste

Chargé de Recrutement - Stage - Langon 33 H/F

Régine, Responsable d'Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) stagiaire Chargé(e) de recrutement à Langon (33).

Accueil

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.
• Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins.

Recrutement

• Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées.
• Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats.
• Rédiger des offres d'emploi percutantes et engageantes.
• Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement.

Gestion administrative

• Participer à la rédaction des contrats et aux démarches administratives (DUE, suivi des dossiers etc.).
• Veiller à la conformité des documents liées aux missions des intérimaires.
• Assurer le bon déroulement administratif des prises de poste et fins de mission.

Stratégie commerciale

• Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients.
• Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux.

Date de début

Étudiant(e) en formation Bac +2 à Bac +5, avec une spécialisation en ressources humaines ou en commerce.

Qualités

• Curieux(se) et réactif(ve) : tu n'as pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées nouvelles.
• Organisé(e) et autonome : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide.
• A l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur.

Démarrage : dès septembre 2025

Type de stage : Initial ou alterné (selon disponibilités)

Les petits plus Manpower

• Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes.
• Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser.

Compétences

• Esprit d'esprit, RELATIONNEL, proactivité