Chargé de Recrutement - Secteur Banque H / F

Celad; Saint-Cloud; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques à Saint-Cloud recherche un chargé de recrutement confirmé pour le secteur bancaire. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement de profils IT variés. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience en recrutement IT. Offre CDI avec des avantages comprenant RTT, participation aux bénéfices et une indemnité de déplacement.

Prestations

15 jours de RTT

Participation aux bénéfices

Indemnité de déplacement

Plan Epargne Entreprise

Prime de vacances

Avance sur salaire

Comité Social et Économique

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en recrutement IT, idéalement en ESN.
• À l'aise avec les environnements techniques et outils digitaux.
• Capacité à créer du lien avec les candidats.

Responsabilités

• Gérer le processus complet de recrutement pour le secteur bancaire.
• Rédiger et publier des annonces attractives.
• Mener des entretiens et évaluer les candidats.

Connaissances

Sourcing avancé

Compétences techniques IT

Communication

Organisation

Formation

Formation Bac +5

Description du poste

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e chargé.e de recrutement pour le domaine Bancaire.

Votre rôle

Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons notre équipe Recrutement et recherchons un.e chargé.e de recrutement confirmé.e, avec une solide expérience en ESN et une bonne connaissance des métiers de l'IT.

Vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du processus de recrutement pour nos clients du secteur bancaire.

Sur un périmètre dédié, vous prenez en charge le recrutement de profils IT variés (développeurs, chefs de projet, experts infrastructure, QA, etc.) :

• Rédiger et publier des annonces attractives adaptées aux différents jobboards.
• Analyser, trier et présélectionner les candidatures reçues.
• Assurer le sourcing et la chasse sur Monster, Apec, Turnover-IT, HelloWork et LinkedIn.
• Mener les entretiens téléphoniques, visio et présentiels, et évaluer les compétences techniques et comportementales.
• Rédiger les comptes rendus d'entretien et assurer le suivi des candidats tout au long du process.
• Développer et animer un vivier de talents IT, tout en entretenant un réseau actif.
• Collaborer étroitement avec les managers et les équipes commerciales pour affiner les besoins et sécuriser les recrutements.

Votre profil : De Formation Bac +5

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en recrutement IT, idéalement en ESN.

Vous êtes à l'aise avec le sourcing avancé, les environnements techniques et les outils digitaux.

Votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre capacité à créer du lien sont reconnus.

Vous savez accompagner les candidats, comprendre leurs attentes et valoriser les opportunités qui leur correspondent.

Votre dynamisme, votre esprit d'équipe et votre fibre commerciale font de vous un véritable partenaire pour les opérationnels.

Ce que nous offrons :

• Un poste en CDI avec une vraie marge d'autonomie.
• Un environnement où vos initiatives et votre expertise sourcing sont valorisées.
• L'opportunité d'évoluer sur un périmètre stratégique dans le secteur bancaire.

Avantages à la clé :

• 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
• Plan Epargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire
• Comité Social et Économique

Situation géographique : Saint-Cloud 92210 (proche T2 ou Ligne L / U)