Chargé de recrutement pôle médical

Domino RH; Poitiers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement à Poitiers recherche un Chargé de Recrutement passionné et dynamique pour rejoindre son équipe. Vous serez chargé d'accueillir les clients, de rédiger des offres d'emploi et de sélectionner les candidats. Le poste implique également l'organisation d'entretiens et le suivi administratif. Un package attractif comprenant un salaire fixe, des primes, des congés payés et des avantages sociaux est offert. Une expérience en recrutement est appréciée.

Prestations

Chèques-cadeaux à Noël

Participation à un abonnement sportif

Mutuelle prise en charge à 75%

Tickets-restaurants pris en charge à 60%

Participation aux frais de transport

Congés payés jusqu'à 7 semaines après 1 an

Qualifications

• Expérience en recrutement ou ressources humaines appréciée.
• Capacité à rédiger des offres d'emploi attrayantes.
• Compétences en communication et relationnelle.

Responsabilités

• Accueillir clients et prospects avec le sourire.
• Rédiger et publier des offres d'emploi.
• Organiser des entretiens d'embauche.

Connaissances

Accueillir clients et prospects

Sourcing et sélection de candidats

Organisation d'entretiens d'embauche

Gestion administrative

Relation client

Outils

CRM

Description du poste

Recrutement Chargé de Recrutement – Domino RH

Domino RH recrute son futur Chargé de Recrutement passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe en pleine expansion au sein de notre agence Domino Care à Poitiers. Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous travaillerez au sein du pôle médical en collaboration avec l'attachée commerciale. Vous serez en relation permanente avec les intérimaires.

Responsabilités

• Accueillir nos clients et prospects avec le sourire, que ce soit physiquement ou au téléphone
• Comprendre et identifier leurs besoins pour établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché
• Rédiger et publier des offres d'emploi irrésistibles sur les supports et réseaux adaptés
• Sourcer et sélectionner les meilleurs candidats
• Organiser et animer des entretiens d'embauche captivants
• Organisation de la délégation et des placements candidats-intérimaires chez les clients
• Suivi du personnel et traitement administratif (relevés d'heures, notes de frais des intérimaires, gestion des plannings, rédaction de contrats, suivi des heures, justificatifs et délais de retour, déclaration auprès des différents organismes)
• Être ambassadeur lors des salons, forums consacrés à l'emploi ou auprès des institutions et partenaires
• Prendre les commandes et mettre à jour notre CRM; proposer des profils candidats/intérimaires
• Être en contact direct avec les décideurs pour la présentation, l'accompagnement, le suivi et le remplacement des intérimaires

Package

• Fixe + variable trimestriel
• Forfait 39 h/semaine, 6 semaines de congés payés – 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)
• Chèque-cadeau à Noël après 6 mois d'ancienneté
• Participation à l'abonnement sportif après 1 an d'ancienneté
• Mutuelle : 75 % pris en charge par l'employeur
• Prévoyance : 100 % pris en charge par l'employeur
• Tickets‑restaurants : 60 % pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9,00 EUR)
• Participation aux frais de transport