Chargé de Recrutement IT H / F

Aubay; Nantes; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise tech innovante à NantesRecherche un Talent Acquisition IT Specialist. Ce poste requiert un Bac +3/5 en commerce ou RH et une première expérience en recrutement IT. Vous serez responsable du sourcing de candidats et de l'intégration des nouveaux collaborateurs dans un environnement stimulant. Les avantages incluent le travail hybride et un package attractif.

Prestations

Mode de travail hybride

Politique de formations

Package avantages jusqu'à 4 000 € net/an

Culture d'entreprise axée sur le bien-être

Engagement RSE fort

Qualifications

• Première expérience dans le recrutement de profils IT souhaitée.
• Aptitude à travailler en équipe.

Responsabilités

• Cibler et définir les besoins de recrutement.
• Rédiger et publier les annonces sur les jobboards.
• Sourcing de profils IT principalement sur Linkedin.
• Réalisations des pré qualifications et entretiens.
• Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer aux projets RH / recrutement.

Connaissances

Organisé

Force de proposition

Très bon relationnel

Motivé par les nouvelles technologies

Formation

Bac +3 / Bac +5 en école de commerce / RH / recrutement

Description du poste

Overview

Tu veux recruter autrement, dans un environnement tech stimulant et humain ? Chez Aubay, ton rôle prend tout son sens. Notre ADN : Expertise Innovation Collaboration Excellence opérationnelle Engagement. Ton quotidien en tant que Talent Acquisition IT Specialist :

• Cibler et définir les besoins des recrutements auprès de ton équipe commerciale
• Rédiger et publier les annonces sur les différents jobboards (Linkedin, APEC ; Hellowork)
• Sourcing de profils IT principalement sur Linkedin Recruiter et sur les jobboards
• Réaliser les pré qualifications et entretiens en autonomie
• Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs (proposition d'embauche, suivi collaborateurs)
• Participer aux différents projets RH / recrutement (animation page Linkedin ; relation écoles / entreprises, event)

Ton profil

• Tu as un Bac +3 / Bac +5 en école de commerce / RH / recrutement
• Tu es force de proposition, organisé et rigoureux
• Très bon relationnel pour travailler en équipe
• Tu as envie d'apprendre, tu es motivé(e) par les nouvelles technologies
• Tu as idéalement une première expérience dans le recrutement de profils IT, que ce soit en cabinet, ESN ou en interne

Si tu veux évoluer au coeur de l'innovation, entouré de passionnés, et contribuer à construire les équipes tech de demain alors on est faits pour se rencontrer!

Processus d'évaluation et progression

• Pour mieux te projeter dans l'aventure Aubay :
• Un premier échange avec notre Talent Acquisition
• Un entretien managérial
• Un dernier échange avec la directrice de l'agence

Avantages

• Mode de travail hybride
• Intégrer et participer à l'animation d'une communauté d'experts
• Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs
• Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net / an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif)
• Culture d'entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d'écoute, Mission Handicap, évènements internes)
• Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, nombreuses initiatives internes, partenaires ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats)

Diversité et égalité des chances

Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.