Chargé de Recrutement H/F | Paris, FR

ADD UP; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques à Paris recherche un Chargé de Recrutement H/F avec minimum 2 ans d'expérience. Vous serez responsable de la rédaction d'annonces, du sourcing de candidats et de la conduite d'entretiens. Un Bac+5 et une expérience en Talent Acquisition sont requis. Postulez dès maintenant pour donner un nouvel élan à votre carrière.

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience en recrutement.
• Intérêt pour le marché des ESN.
• Compétences en sourcing et pré-qualification.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des annonces.
• Effectuer le sourcing sur différents jobboards.
• Piloter les entretiens et rédiger des comptes-rendus.

Connaissances

Communication

Organisation

Dynamisme

Travail en équipe

Fiabilité

Formation

Bac+5

Description du poste

Chargé de Recrutement H/F

ADD UP Paris, France Postuler Mise en ligne il y a 1 jour CDI Competitive

Chargé de Recrutement H/F

ADD UP Paris, France Postuler

Métier :
Talent Acquisition

Expérience :
2 ans minimum (hors stage et alternance).

A propos...
ADD UP est une ESN (Entreprise de Services Numériques). Elle est née en 2001 de la rencontre de jeunes entrepreneurs, issus de grandes écoles françaises, dont Polytechnique et HEC, et formés dans les grands cabinets de consulting. Née d'une passion pour les nouvelles technologies, l'équipe d'ADD UP propose des prestations de conseil à forte valeur ajoutée à ses clients. Ses domaines de compétence : les services informatiques et le consulting pour la finance de marché.

Description :
Vos missions principales seront :

• Rédaction et diffusion d'annonces
• Sourcing sur les différents jobboards et CRM
• Tri des candidatures
• Pré-qualification téléphoniques des candidats
• Planification et conduite d'entretiens
• Rédaction de comptes-rendus
• Mise à jour de la base de données
• Suivi régulier des candidats

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 et vous avez une expérience réussie d'au moins 1 an en tant que Chargé de Recrutement/Talent Acquisition Specialist (hors stage et alternance).
Vous avez un intérêt pour le marché des ESN.
Organisé(e), rigoureux(se), dynamique, vous faites preuve de fiabilité.
Vous avez le sens de la communication, le goût du travail en équipe et un esprit WintoWin.

Date de démarrage :
ASAP.

ADD UP est une ESN (Entreprise de Services Numériques). Elle est née en 2001 de la rencontre de jeunes entrepreneurs, issus de grandes écoles français...

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