Chargé de recrutement (H/F) en alternance

MBway; Angers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management dynamique à Angers recherche un Chargé de Recrutement en alternance afin de renforcer son équipe RH. Vous serez en charge de divers aspects du processus de recrutement, de la gestion des candidatures au suivi administratif. Ce rôle polyvalent vous permettra de développer vos compétences en gestion des ressources humaines tout en poursuivant un Bac +5.

Qualifications

• Formation supérieure en Management des Ressources Humaines.
• Une première expérience professionnelle en recrutement souhaitée.

Responsabilités

• Gérer la base de données de candidats et outils de recherche.
• Sélectionner les CV et assurer les préqualifications téléphoniques.
• Participer à la planification des campagnes de recrutement.

Connaissances

Rigueur

Pugnacité

Aisance rédactionnelle

Aisance relationnelle

Formation

Bac +5 en cours

Description du poste

Chargé de recrutement (H/F) en alternance, Angers

MBWAY ANGERS est une école de management en 3 ans : nous formons des managers opérationnels avec une forte culture entrepreneuriale et internationale. Du BAC+3 au BAC+5, nous proposons 12 formations en alternance qui visent toutes à maximiser l'employabilité de nos étudiants. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines au sein de l’établissement MBWAY ANGERS.

• Répondre à nos enjeux de croissances avec les profils correspondant à notre expertise et état d'esprit afin d'alimenter la Chargée de recrutement et développement RH (définir précisément la fonction, le profil et les compétences du poste à pourvoir)
• Gérer et maintenir notre base de données de candidats et des outils de recherche
• Rechercher les candidats à échelle nationale (via les jobboards et les réseaux sociaux)
• Gérer les annonces (jobboards, réseaux sociaux, écoles partenaires)
• Sélectionner les CV et assurer les préqualifications téléphoniques
• Rédiger des comptes-rendus d’entretiens
• Participer à la planification des campagnes de recrutement et à l'organisation d'événements de recrutement
• Assister à des entretiens d'embauche avec la Chargée de recrutement et développement RH et en assurer le suivi durant le processus de recrutement.

Volet Administration du personnel :

• Rédaction et envoi des documents administratifs pour signature (confirmations d’embauche, avenants au contrat de travail)
• Préparation des plannings d’intégration pour la formation des nouveaux collaborateurs recrutés
• Suivi de la période d’essai des nouveaux entrants…

Profil recherché :

Vous avez envie de relever le challenge ? Pour que vous puissiez facilement vous intégrer au challenge, les quelques prérequis :

• Une formation supérieure (Bac +5 en cours) avec une première expérience professionnelle en recrutement
• Sans oublier votre rigueur et pugnacité dans les recherches qui seront également des qualités nécessaires pour la réussite de vos missions.
• Une aisance rédactionnelle mais aussi relationnelle facilitera votre quotidien et vos résultats.