Chargé de Recrutement H / F

Actual recrute pour Actual; Troyes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Chargé(e) de recrutement pour un CDD de 3 mois à Troyes. Le candidat idéal travaillera avec des clients pour identifier des talents, réaliser des entretiens, et s'assurer du bon suivi des intérimaires. Une formation en Ressources Humaines, une expérience en agence de travail temporaire, et des qualités relationnelles sont essentielles. Rejoignez une équipe engagée au service de ses clients !

Qualifications

• Expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire.
• Bonne connaissance du bassin d'emploi local est un atout.

Responsabilités

• Analyser les besoins clients et réaliser des visites sur site.
• Identifier et attirer des candidats qualifiés.
• Conduire les entretiens et évaluer les candidats.
• Assurer un suivi des missions pour garantir satisfaction des intérimaires.
• Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client.

Connaissances

Sens de l'écoute

Esprit analytique

Aisance relationnelle

Capacité à argumenter

Sens du service

Formation

Formation en Ressources Humaines ou Commerce

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour un CDD de 3 mois sur notre agence de travail temporaire ACTUAL à Troyes (10).

À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l'ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l'équipe afin d'identifier et d'accompagner les meilleurs talents du secteur.

Vos missions

Analyse des besoins clients: Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences.

• Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail.
• Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients.

Stratégie de sourcing

• Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux).
• Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif.

Sélection et fidélisation des intérimaires

• Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d'effectuer des tests métiers.
• Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d'accidents.
• Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires.
• Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires.

Gestion administrative

• Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif.
• Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d'heures, acomptes, etc.).

Fidélisation des clients

• Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction.
• Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs.
• Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement.

De formation en Ressources Humaines et / ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d'emploi local serait un atout supplémentaire.

Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et d'un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service.

Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires !