Chargé de Recrutement H / F

Start People, rejoignez-nous; Sarreguemines; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Chargé de Recrutement pour orchestrer le processus de recrutement. Le candidat idéal doit posséder d'excellentes compétences relationnelles et une première expérience dans le secteur. Les responsabilités incluent l'analyse des besoins en recrutement, la recherche de candidats, et l'entretien des relations avec les clients. Ce poste nécessite une bonne capacité d'adaptation et une fibre commerciale.

Qualifications

• Expérience préalable dans le domaine du recrutement ou des services aux entreprises.
• Capacité à mener des entretiens et à évaluer les candidats.
• Compétences en gestion de la relation client.

Responsabilités

• Mener le processus de recrutement de manière globale.
• Collecter et analyser les besoins de recrutement.
• Rechercher et évaluer les candidats.
• Entretenir des relations commerciales avec les clients.
• Gérer les dossiers administratifs et les contrats.

Connaissances

Bon relationnel

Capacité d'adaptation

Priorisation des tâches

Gestion des imprévus

Fibre commerciale

Description du poste

Start People recherche son futur talent. En tant que Chargé de Recrutement H / F au sein de l'agence, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les clients. Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité :

• Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients.
• Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.)
• Présenter avec réactivité les candidats aux clients et assurer le suivi des délégations.
• Entretenir des relations commerciales avec les clients, les fidéliser, et assurer leur satisfaction
• Anticiper les besoins des clients / prospects et faire des propositions actives de candidats.
• Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données.
• Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
• Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc.

Nous recherchons un talent doté d'un bon relationnel, et d'une bonne capacité d'adaptation. Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu'à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Une fibre commerciale est également requise pour ce poste.

Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine ou avez occupé des fonctions similaires dans le domaine des services aux entreprises.