Chargé de Recrutement H / F

Start People, rejoignez-nous; Nanterre; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Chargé de Recrutement H/F pour un remplacement. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse des besoins à l'évaluation des candidats. Une première expérience dans le domaine est préférée. Ce poste exige une excellente capacité d'adaptation et une fibre commerciale. Vous travaillerez à Nanterre et contribuerez à la satisfaction des clients et candidats.

Qualifications

• Expérience dans le domaine du recrutement ou fonctions similaires.
• Capacité à gérer efficacement les imprévus et urgences.
• Excellente communication et relations commerciales.

Responsabilités

• Mener le processus de recrutement dans sa globalité.
• Analyser les besoins de recrutement des clients.
• Évaluer les candidats à travers plusieurs méthodes.
• Assurer le suivi des délégations auprès des clients.
• Gérer les dossiers administratifs relatifs aux recrutements.

Connaissances

Bon relationnel

Capacité d'adaptation

Priorisation des tâches

Gestion des imprévus

Fibre commerciale

Description du poste

Overview

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, Start People recherche son futur talent. En tant que Chargé de Recrutement H / F au sein de l'agence, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les clients. Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité :

• Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients.
• Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.).
• Présenter avec réactivité les candidats aux clients et assurer le suivi des délégations.
• Entretenir des relations commerciales avec les clients, les fidéliser, et assurer leur satisfaction.
• Anticiper les besoins des clients / prospects et faire des propositions actives de candidats.
• Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données.
• Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
• Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc.

Qualifications / Profil

Nous recherchons un talent doté d'un bon relationnel, et d'une bonne capacité d'adaptation. Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu'à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Une fibre commerciale est également requise pour ce poste. Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine ou avez occupé des fonctions similaires dans le domaine des services aux entreprises.