Chargé de recrutement (H/F)

Domino RH; Chartres; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Chargé de Recrutement passionné et dynamique à Chartres. Le candidat sélectionné travaillera étroitement avec l'équipe pour accueillir les clients, rédiger des offres d'emploi, et sélectionner les candidats. Les responsabilités incluent l'organisation des entretiens, la gestion administrative des intérimaires, et être ambassadeur lors d'événements. Ce poste est idéal pour ceux qui ont une passion pour le secteur social et de la santé.

Qualifications

• Capacité à accueillir et interagir avec les clients et candidats.
• Aptitude à comprendre les besoins des clients pour rédiger des fiches de poste.
• Compétences en organisation pour gérer les plannings et le suivi administratif.

Responsabilités

• Accueil des clients et prospects.
• Identification des besoins et rédaction des offres d'emploi.
• Organisation et animation des entretiens d'embauche.
• Suivi administratif des intérimaires.

Connaissances

Excellente communication

Capacité d'écoute

Organisation

Dynamisme

Passion pour le secteur social

Outils

CRM

Description du poste

Domino RH recrute son futur Chargé de Recrutement passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe en pleine expansion au sein de notre agence Domino Care de Chartres spécialisée dans les secteurs de la Santé et du Social. Sous la responsabilité d'une Directrice d'agences, vous travaillerez en collaboration directe avec l'ensemble de l'équipe. Vous serez en relation permanente avec les intérimaires.

Responsabilités

• Accueillir nos clients et prospects avec le sourire, que ce soit physiquement ou au téléphone.
• Comprendre et identifier leurs besoins pour établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché.
• Rédiger et publier des offres d'emploi irrésistibles sur les supports et réseaux adaptés.
• Sourcer et sélectionner les meilleurs candidats.
• Organiser et animer des entretiens d'embauche captivants.
• Organisation de la délégation et des placements candidats‑intérimaires chez les clients.
• Suivi du personnel et traitement administratif (relevés d'heures, notes de frais des intérimaires, gestion des plannings, rédaction de contrats, suivi des heures, justificatifs et délais de retour, déclaration auprès des différents organismes…).
• Vous serez également notre ambassadeur lors des salons, forums consacrés à l'emploi ou auprès des instituts de formation.
• Sur l'aspect commercial, vous prendrez les commandes et mettrez à jour notre CRM. Vous serez en contact direct avec les décideurs pour la présentation, l'accompagnement, le suivi et le remplacement des intérimaires.