Chargé de recrutement (F / H)

ADEQUAT MONTEREAU; Longjumeau; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement à Longjumeau recherche un Chargé de recrutement/Assistant RH. Vous serez responsable de l'accueil, du développement des relations clients, et de l'administration du personnel. Qualifications requises : Bac+2 et expérience en assistanat. CDI à 35H, avec des avantages tels que carte tickets restaurant et prise en charge de la mutuelle.

Prestations

Carte tickets restaurant

Véhicule de fonction

Prise en charge de la mutuelle

Programme CE «Hello CSE»

Prise en charge des titres de transport

Qualifications

• Expérience dans une fonction similaire en assistanat appréciée.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à évoluer dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Prendre en charge l'accueil téléphonique et physique.
• Gérer l'administration du personnel et établir les bulletins de salaires.
• Assurer la satisfaction des relations clients et le suivi des missions.

Connaissances

Polyvalent

Organisation

Communication facile

Formation

Bac+2

Description du poste

Description du poste

Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous !

Notre agence Adéquat de Longjumeau recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement / Assistant RH (H / F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif.

Missions

Prendre en charge l'accueil téléphonique et physique.

Participer au développement de l'agence, en garantissant la satisfaction des relations clients avec lesquels il / elle est en contact.

Piloter et réaliser les actions de recrutement : rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi, optimiser la base de gestion des candidatures, mettre en place des partenariats (écoles, centres de formations), actions et animations de recrutement (réseaux sociaux, salons d'emploi, évènementiel).

Assurer mensuellement des rencontres avec les organismes et partenaires institutionnels de l'emploi.

Sélectionner les candidatures, conduire les entretiens téléphoniques et physiques en apportant une solution emploi adaptée, constituer et animer un vivier de candidats.

Effectuer des propositions actives hebdomadaires telles que définies avec son responsable.

Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés.

Sensibiliser les salariés au contenu de leur mission, ainsi qu'à la sécurité liée au poste.

Gérer l'administration du personnel : saisir les dossiers candidats, rédiger les contrats de travail, DUE, classer les documents agence, gérer les visites médicales.

Saisir les éléments de paie afin d'établir les bulletins de salaires et factures clients.

Assurer l'intégration et le suivi des missions, veiller à la satisfaction constante des clients en collaboration avec les acteurs commerciaux de l'agence.

Adopter une démarche proactive avec les clients et les intérimaires afin de les fidéliser.

Accompagner les salariés dans le développement de leurs carrières

Profil recherché

Profil :

• Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal.
• Etre organisé et avoir un contact facile.
• Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat.

Ce que nous vous proposons :

• CDI de 35H par semaine du lundi au vendredi.
• Carte tickets restaurant
• Profil commercial : véhicule de fonction, pc portable, carte affaire, téléphone
• 100% ou 50% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille
• Programme CE «Hello CSE».
• 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective
• Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne.

Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite.

Processus de recrutement

En toute transparence, on vous partage la suite :

• Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel
• Ça matche ? On vous fait rencontrer votre [futur(e) manager / N+2], l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux.
• Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.