Chargé de Recrutement et Formation (H/F) en Alternance - Santé

PIGIER TOULOUSE; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise partenaire dans le secteur de la santé recherche un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement et Formation. Vous participerez activement au développement des talents et au suivi des actions de formation. Les missions incluent la rédaction d'offres, le tri de candidatures et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Le profil recherché nécessite un Bac +2, un intérêt pour le recrutement et la formation, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques. Le poste est basé à Toulouse.

Prestations

Formation Bachelor RH

Qualifications

• Intérêt marqué pour le recrutement, la formation et le développement RH.
• Bonne communication écrite et orale.
• Organisation, rigueur et autonomie requises.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur les différents canaux.
• Trier les candidatures et participer aux entretiens de recrutement.
• Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Communication écrite et orale

Organisation

Rigueur

Autonomie

Sens du service

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac +2

Description du poste

Une entreprise partenaire de Pigier Toulouse, spécialisée dans le secteur de la santé, recherche un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement et Formation dans le cadre du Bachelor RH, pour la rentrée.

Vos missions :

Intégré(e) à l’équipe RH, vous participerez activement au développement des talents et au suivi des actions de formation :

• Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur les différents canaux
• Trier les candidatures, participer aux entretiens de recrutement et assurer le suivi des candidats
• Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, parcours d’accueil)
• Recueillir les besoins en formation auprès des managers et préparer le plan de développement des compétences
• Assurer le suivi administratif des formations (inscriptions, convocations, bilans)
• Participer à la mise en place de projets RH transverses (QVT, communication interne, marque employeur)

Profil recherché :

• Titulaire d’un Bac +2 (ou en cours de validation)
• Intérêt marqué pour le recrutement, la formation et le développement RH
• Bonne communication écrite et orale
• Organisation, rigueur et autonomie
• Discrétion et sens du service
• Maîtrise des outils bureautiques et à l’aise avec les outils digitaux

Modalités :

• Formation : Bachelor RH – Pigier Toulouse
• Type de contrat : Alternance
• Début : Pour la rentrée
• Lieu : Toulouse
• Rémunération : Selon la grille du contrat en alternance