Chargé de recrutement et développement RH

OpenClassrooms; Nice; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation cherche un Chargé de recrutement et développement RH en alternance à Nice. Vous participerez à la mise en œuvre de la politique de recrutement et à l'élaboration de la politique de l'emploi. Les candidats doivent avoir un intérêt pour les Ressources Humaines et démontrer des capacités d'organisation et de travail en équipe. Ce poste offre un rythme hybride et un environnement d'apprentissage constant.

Qualifications

• Intérêt pour les Ressources Humaines et développement des compétences.
• Capacité d'organisation, rigueur et sens des responsabilités.
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique de recrutement ou de formation.
• Participer à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise.
• Contribuer aux objectifs de développement RH visés.

Connaissances

Intérêt pour les Ressources Humaines

Capacité d'organisation

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Description du poste

Chargé de recrutement et développement RH - (H/F) - En alternance H/F

Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms. Un partenaire de l’école OpenClassrooms recherche un Chargé de recrutement et développement RH en alternance, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Le poste

Vos missions :

• Mettre en œuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure.
• Participer à l'élaboration de la politique de l’emploi de l'entreprise.
• Assister à la coordination d'une équipe ou à la direction d'un service RH.
• Contribuer aux objectifs de développement RH visés.
• Réaliser des reportings sur les actions menées.

Poste basé à Nice (Normandie). Travail en hybride.

Rythme d’alternance : du lundi au vendredi, 8h de travail par jour, repos le week-end, travail en journée.

En entreprise : 4 jours par semaine avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois. En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois.

Le profil

Profil recherché :

• Intérêt pour les Ressources Humaines et le développement des compétences.
• Capacité d'organisation, rigueur et sens des responsabilités.
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe.