Chargé de recrutement en alternance H / F

Baker Tilly STREGO; Angers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Baker Tilly recherche un Chargé de recrutement H/F en alternance à Angers. Le rôle implique la qualification des besoins, la conduite des entretiens et le soutien aux managers dans le processus de recrutement. Intégrez une équipe humaine, valorisez vos compétences et participez à l'expansion de la marque employeur.

Prestations

Titres restaurant

10 à 17 RTT par an

Horaires variables

Compte épargne temps

Intéressement et participation

Forfait de Mobilité Durable

Prime pour nouveaux clients

CSE actif avec diverses activités sociales

Qualifications

• Préparer un diplôme Bac +5 en RH
• Maîtriser les réseaux sociaux
• Être efficace, innovant avec un excellent relationnel.

Responsabilités

• Qualifier les besoins et publier les annonces.
• Sourcer et conduire les entretiens de recrutement.
• Accompagner les managers dans les propositions d'embauche.

Connaissances

Efficacité

Innovant

Relationnel

Organisation

Maîtrise des réseaux sociaux

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

Chargé de recrutement en alternance H/F, Angers

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de recrutement en alternance H/F

Durée du contrat

12 ou 24 mois

Qui sommes-nous ?

Votre mission :

Baker Tilly recherche un Chargé de recrutement H/F en alternance, pour intégrer la Direction des Ressources Humaines du Siège social à Angers.

Intégré au sein d’une équipe de 6 personnes et rattaché au Responsable recrutement, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement du périmètre qui vous est confié.

Interlocuteur privilégié des managers, vos missions quotidiennes consistent à :

• Qualifier les besoins ;
• Publier les annonces via notre ATS ;
• Sourcer et conduire les entretiens de recrutement ;
• Respecter le process de recrutement pour une expérience candidat optimale ;
• Accompagner les managers dans la réalisation des propositions d'embauche ;
• Mettre en place des parcours d'intégration pour les nouvelles recrues ;
• Accompagner les chargés de recrutements dans leurs missions, tant recrutement qu'administratives.

Votre objectif : attirer les talents et contribuer activement au rayonnement de notre marque employeur avec vos idées !

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Baker Tilly, c’est intégrer une entreprise en croissance où les relations humaines sont au cœur de notre activité.
Dès votre arrivée, un parcours d’intégration personnalisé vous sera proposé. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences techniques et relationnelles pour évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, tant au sein de nos activités qu’à l’international.
L’esprit Baker Tilly, c’est vous offrir les meilleures conditions pour réussir ensemble.
Baker Tilly s'engage dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien-être de ses salariés et de la société.
Nous privilégions l’humain avec une politique QVCT adaptée à vos besoins professionnels et personnels (flexibilité, mécénat de compétences, mobilité, expérience internationale). Nous sommes également attentifs à l’accueil des personnes en situation de handicap.

• Titres restaurant ;
• 10 à 17 RTT par an (selon rythme d’alternance) ;
• Horaires variables ;
• Compte épargne temps ;
• Intéressement et participation ;
• Forfait de Mobilité Durable ;
• Prime pour nouveaux clients ;
• Un CSE actif proposant diverses activités sociales.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en RH (Université, IAE, école de commerce, etc.) ?
Vous êtes efficace, innovant, doté d’un excellent relationnel et d’un sens du service client développé, avec une bonne organisation ?
Vous maîtrisez les réseaux sociaux ? Alors, cette alternance est faite pour vous !