Chargé de recrutement - CVdL (H/F)

FRANGELI; Blois; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement cherche un Chargé de recrutement H/F pour gérer l'accueil et participer aux recrutements. Vous devez avoir une formation BAC+2/4 et idéalement une première expérience dans le secteur de l'industrie. Ce poste est en CDI, travail de 35 heures par semaine, avec un salaire selon profil.

Qualifications

• Expérience de 12 mois dans le domaine est indispensable.
• Capacité à communiquer efficacement est requise.
• Rigueur et autonomie sont des qualités essentielles.

Responsabilités

• Gérer l'accueil quotidien des clients et candidats.
• Rédiger et publier des annonces sur les jobboards.
• Participer aux entretiens de recrutement.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Formation

BAC+2/4 dans le domaine des ressources humaines

Description du poste

Chargé de recrutement - CVdL (H/F)

TOUTECHNICIENS Intérim, spécialisé dans le recrutement technique (Industrie & Aéronautique), recherche pour son agence un Chargé de recrutement H/F. En collaboration directe avec la Responsable Recrutement, vous aurez pour principales missions :

• Gérer l'accueil (physique et/ou téléphonique) quotidien des clients et/ou candidats
• Analyser et comprendre les besoins
• Rédaction et mise en ligne des annonces sur les différents jobboards et sur le site
• Identifier les candidatures en utilisant l'ensemble des outils existants tout en étant force de proposition sur les moyens de sourcing
• Pré qualifications téléphoniques des candidats
• Participer aux entretiens de recrutement
• Gérer votre vivier de candidatures
• Rédaction des synthèses de recrutement
• Constitution et mise à jour des dossiers administratifs de candidature
• Suivi clientèle

Profil

De formation BAC+2/4 dans le domaine des ressources humaines. Avec idéalement, une première expérience dans le secteur de l'industrie. Rigueur, autonomie, réactivité, capacité à communiquer.

Type de contrat

CDI — Travail 35H/semaine — Travail en journée

Salaire

• Autre
• selon profil

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Cabinet de recrutement FRANGELIMme Angélique BLANC

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