Chargé de Recrutement Confirmé - CDD Saint-Denis 93 H / F

Groupe Cerba Healthcare; Saint-Denis; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de biologie médicale cherche un.e Chargé.e de Recrutement pour un CDD de 6 mois à Saint-Denis. Vous serez en charge de la gestion complète du processus de recrutement, de l'analyse des besoins à l'intégration des nouveaux arrivants. Vous devez avoir un Bac +3/5 et au moins 4 ans d'expérience en recrutement. Parmi les avantages, une mutuelle à 65% prise en charge par l’employeur, des tickets restaurant et un accès à des formations internes.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur

Participation

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur

Perspective d'évolution professionnelle

Université d'entreprise, accès à un large panel de formations internes

Politique de qualité de vie au travail

Avantages CSE (chèques cadeaux, carte vacances)

Qualifications

• Expérience d'au moins 4 ans en recrutement volumique.
• Capacité à rechercher des solutions de sourcing innovantes.

Responsabilités

• Participer au plan de recrutement.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Gérer les mobilités internes.
• Assurer le suivi des candidats et des managers.
• Participer au déploiement de la Marque Employeur.
• Animer et suivre l'intégration des nouveaux arrivants.

Connaissances

Évaluation de candidats

Autonomie

Persévérance

Organisation

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Formation

Bac +3 / 5

Description du poste

Pour notre secteur Paris et IDF Est, nous recherchons un.e Chargé.e de Recrutement pour un CDD d'une durée de 6 mois.

Adresse : 78 / 80 Avenue du Président Wilson - 93210 SAINT-DENIS

Durée hebdomadaire : 35 heures

Accès parking

Vos missions :

• Contribue activement au plan de recrutement
• Recueil et analyse des besoins de recrutement auprès des managers
• Suit les indicateurs et données de recrutement
• Pilote l'ensemble du processus de recrutement
• Participe à la définition et au déploiement de la stratégie de sourcing
• Accompagne les managers sur le processus de recrutement
• Rédige et diffuse les offres d'emploi
• Qualifie les candidatures et assure un suivi auprès des candidats et des managers
• Promeut la diversité et contribue à mettre en place une politique de recrutement non discriminant
• Effectue la proposition d'embauche
• Recueil, prépare les éléments contractuels et les transmet aux services concernés
• Entretient de bonnes relations avec les prestataires externes (cabinets de recrutement, organismes publics etc)
• Assure le recrutement et le suivi des alternants
• Gère les mobilités internes sur son périmètre
• Participe au déploiement de la Marque Employeur
• Participe à promouvoir l'entreprise et ses besoins à travers les réseaux sociaux ou autre support de communication
• Valorise la cooptation et la mobilité interne
• Gestion des parcours d'intégration
• Contribue au parcours d'intégration
• Anime et suit l'intégration des nouveaux arrivants

Nos avantages :

• Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur
• Participation
• Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
• Perspective d'évolution professionnelle
• Université d'entreprise, accès à un large panel de formations internes
• Politique de qualité de vie au travail

Avantages CSE (chèques cadeaux, carte vacances)

• De formation Bac +3 / 5, avec une expérience d'au moins 4 ans en recrutement volumique, sur des profils pénuriques ;
• Energique, organisé(e) et adaptable, vous savez faire preuve de persévérance dans la recherche de profils et de solutions de sourcing innovantes et êtes autonome ;

Doté(e) d'un réel esprit d'équipe et d'un très bon relationnel, vous maitrisez l'évaluation de candidats.

Cerballiance est le réseau de Laboratoires de Biologie Médicale du Groupe Cerba HealthCare en France avec près de 700 laboratoires, implantés en France Métropolitaine, l'Ile de la Réunion, la Martinique et la Nouvelle-Calédonie

Nos laboratoires de biologie médicales occupent depuis plusieurs années une place centrale en biologie médicale de proximité, en restant fidèle à nos valeurs d'éthique, d'intégrité, de qualité, d'expertise scientifique et d'innovation. Les valeurs du groupe sont l'exigence, l'engagement, l'audace et le respect

La satisfaction de nos patients, de nos prescripteurs, et de nos collaborateurs est notre priorité.