Chargé de promotion et recrutement international F/H

Université de Bordeaux; Talence; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université dynamique cherche un chargé de promotion et de recrutement international à Talence. Le candidat idéal a un Bac+5 et parle couramment anglais. Il coordonnera des événements de recrutement international et assurera la gestion de programmes d'attractivité internationale. De nombreux avantages sont offerts, tels que 50 jours de congés annuels et des dépenses de transport couvertes.

Prestations

50 jours de congés annuels

Prise en charge à 75% des transports en commun

Participation à la mutuelle

Restauration subventionnée

Offres loisirs et culture

Forfait 'mobilités durables'

Parcours d’accueil et formations

Qualifications

• Diplôme Bac+5 requis en relations internationales, langues appliquées ou communication.
• Maîtrise parfaite de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
• Capacité à interagir avec divers interlocuteurs.

Responsabilités

• Coordonner des événements de recrutement à l'international.
• Assurer la gestion de programmes sous sa responsabilité.
• Effectuer une veille sur les opportunités internationales.

Connaissances

Compétences en relations internationales

Maîtrise de l'anglais (C1/C2)

Organisation

Rigueur

Qualités relationnelles

Formation

Bac+5 en relations internationales, langues, communication ou marketing

Outils

Outils numériques et collaboratifs

Description du poste

Overview

À propos de nous

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

La Direction des relations internationales (DRI - 40 personnes), intégrée au pôle RIPI, contribue au soutien de la stratégie d’internationalisation (formation, recherche et administration) de l’établissement, notamment par la mise en place d’actions de promotion internationale et au développement de partenariats et de réseaux professionnels internationaux.

Le poste est rattaché hiérarchiquement au Bureau de la Promotion Internationale, dont la mission est d'accompagner la dynamique de renforcement de la visibilité à l'international de l'université de Bordeaux, dans sa dimension institutionnelle, son offre de formation et sa recherche.

Mission

Le chargé de promotion et de recrutement international coordonne les manifestations contribuant à la stratégie d’attractivité internationale de l’université de Bordeaux. Il pilote la mise en œuvre du programme Bordeaux Summer Schools et le programme de soutien financier aux conférences internationales. Il assure la prospection et l’organisation d’événements de recrutement à l’international — salons, conférences, tournées universitaires. Il apporte également son soutien à l’organisation d’événements internationaux tels que les Erasmus Days.

Activités Principales

• Gérer dans son ensemble un (ou des) programme(s) étant sous sa responsabilité
  • Participer au cadrage du (ou des) programmes, traduire opérationnellement le déroulement du programme ainsi que les procédures adéquates ;
  • Etre l’interlocuteur des porteurs de projet pilotant des projets du périmètre, assurer l’accompagnement et le suivi des projets afférents et du (ou des) programme(s) ;
  • Disposer d’une analyse consolidée des informations relatives au déroulement du (ou des) programmes.
• Veille événementielle
  • Effectuer une veille sur les différentes opportunités et en faire une analyse pour les proposer à l’Université, en particulier dans le cadre de salons internationaux (Campus France et autres) ;
  • Promouvoir la participation de l’université de Bordeaux à ces salons et assurer un suivi du nombre et des profils des étudiants recrutés.
• Montage et gestion d’événements : appuyer le porteur de projet dans l’ensemble des étapes du montage de projet
  • Comprendre la thématique des projets ;
  • Assister les porteurs de projet dans le montage technique de projet lors de la phase de candidature (appuyer l’écriture des livrables, travailler en lien étroit avec le porteur du projet) ;
  • Développer des outils support pour l'université dans le montage d’évènements à des fins de rationalisation : guide et procédures dans l’organisation de séminaire ;
  • Appuyer le porteur de projet dans la construction du groupe de partenaires, de l’équipe (prestataires internes et externes) ;
  • Animer le comité scientifique / groupe de partenaires : cadrer le travail de chaque partie prenante et assurer le « background » (partage de connaissances entre chaque partenaire) ; animer des réunions de travail ;
  • Assurer la coordination entre toutes les parties prenantes
  • Aider à la préparation du budget du projet ;
  • Accompagner le porteur de projet à se vendre auprès des financeurs ;
  • Être support, conseiller, en cas de difficultés rencontrés par le porteur de projet.

Profil

Vous souhaitez rejoindre une équipe internationale et participer à des projets ambitieux ?

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en relations internationales, langues étrangères appliquées, communication ou marketing et maîtrisez parfaitement l’anglais (C1/C2).

À l’aise avec les outils numériques et collaboratifs, vous êtes rigoureux, organisé et doté d’excellentes qualités relationnelles.

Vous savez interagir avec des interlocuteurs variés, en France comme à l’international, et vous adapter aux déplacements occasionnels et aux contraintes horaires afférente à la dimension évènementielle du poste.

Avantages Liés Au Poste

• 50 jours de congés annuels dès la première année
• Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Restauration subventionnée
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d’accueil et formations

Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

Référence de l'offre : nabrrxqmi8