Chargé de projets "Renouvellement de la Charte du Parc et animation du Conseil Scientifique et [...]

Parcs naturels régionaux de France; Saint-Vallier-de-Thiey; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de gestion des parcs recherche un Chargé de projets pour le renouvellement de la Charte du Parc, à Saint-Vallier-de-Thiey. Vous serez responsable de l'animation du processus de révision en lien avec divers acteurs locaux. Un Bac +5 et une expérience d'au moins 3 ans sont requis. Le poste est contractuel pour 3.5 mois, avec possibilité de continuité sur un projet d'un an. La rémunération suivra la grille de la Fonction Publique Territoriale.

Qualifications

• 3 ans minimum d'expérience souhaitée dans le cadre de politique publique territorialisée.
• Capacité à mener plusieurs projets de front.
• Connaissance de l'environnement institutionnel et des acteurs publics.

Responsabilités

• Animation du dispositif de renouvellement de la Charte.
• Planifier et préciser le rétroplanning pour la révision.
• Organiser des réunions et évènements en lien avec la Charte.

Connaissances

Connaissances techniques dans les domaines du développement local

Capacité à animer une équipe projet

Bonne expression écrite et orale

Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail

Force de proposition

Formation

Bac +5 minimum ou expérience significative

Outils

Outils bureautiques

Cartographie

Description du poste

Chargé de projets "Renouvellement de la Charte du Parc et animation du Conseil Scientifique et Prospectif"

Date de publication de l'offre

Type d'emploi

Catégorie de métier

SIG - évaluation - planification

Nom de l'organisme

Parc naturel régional des Préalpes d'Azur

Le Parc naturel régional (PNR) des Préalpes d’Azur a été créé le 30 mars 2012 à la suite d’une concertation locale de plusieurs années et d’une volonté de dynamiser les activités économiques autour de la préservation et de la mise en valeur des patrimoines du territoire.

La Charte est le document cadre d’un Parc dans lequel les signataires et partenaires (Communes, EPCI, Département, Région, Etat, partenaires locaux) s’engagent à mener des actions pour le territoire sur 15 ans.

La Charte comporte des plans d’actions sur tous les sujets du Parc (éducation au territoire, biodiversité, agriculture, énergie, paysage, urbanisme, patrimoine culturel, forêt, tourisme et activités de pleine nature, etc.).

Pour en savoir plus:

https://www.parc-prealpesdazur.fr/ressource-documentaire/charte-du-parc/

La Charte actuelle (2012-2027) est en cours de révision depuis 2023 et les actions suivantes de la procédure ont déjà été réalisées:

• Evaluation concertée de la Charte 2012-2027
• Actualisation du diagnostic de territoire
• Concertations sur le futur projet de territoire
• Rédaction du projet de Charte 2027-2042

En février 2026, le Comité Syndical du Parc devrait valider le projet de Charte qui sera alors transmis aux autorités compétentes. Une nouvelle phase du projet s’amorcera.

Il s’agira pour le Parc d’organiser et d’animer la visite des rapporteurs du Conseil national de la protection de la nature (CNPN) et de la Fédération des parcs naturels régionaux (FPNR), de prendre, au fur et à mesure en compte les avis sur le projet des différentes autorités et de poursuivre la suite du processus de révision de la charte.

Missions principales :

Avec l’appui de l’équipe de Direction et en transversalité avec l’équipe du Parc et les partenaires de la Charte du Parc :

• Animation du dispositif de renouvellement de la Charte du Parc naturel régional des Préalpes d’Azur
• Animation du Conseil scientifique et prospectif du Parc
• Planifier le travail à réaliser et préciser le rétroplanning détaillé pour mener à bien le processus de révision de la charte, en lien avec les référents Région et DREAL
• Organiser le travail en mode projet en lien étroit avec la direction pour adapter les plans de charge de l’ensemble de l’équipe
• Animer des réunions de travail et de concertation avec des élus, agents techniques, partenaires, en lien avec le renouvellement de la Charte
• Organiser des évènements liés au calendrier de renouvellement de la charte, notamment la visite des rapporteurs de la CNPN entre juin et juillet 2026 et l’audition en CNPN de septembre 2026
• Piloter la rédaction de la Charte et autres documents liés, ainsi que la mise en forme des documents graphiques
• Animer les Comités technique et de pilotage de la Charte
• Participer aux relations avec le Conseil de développement liées au renouvellement de la Charte
• Participer à l’animation du Conseil scientifique, organiser les réunions du CSP, la rencontre annuelle du CSP, organiser des évènements publics, entretenir des relations entre le Parc et les réseaux de recherche, animer ou participer aux échanges entre le Parc et le monde de la recherche
• Ecrire des cahiers des charges en fonction des études et autres prestations, suivre ces études
• Participer aux manifestations de rencontres et d'échanges (colloques, séminaires, etc.) relevant de ses missions, en particulier pour l’animation du CSP
• Participer à l’organisation de la fête annuelle du Parc
• Participer au fonctionnement interne de l’équipe du parc et aux tâches collectives

Expérience professionnelle : 3 ans minimum souhaitée dans le cadre de politique publique territorialisée

Niveau d’étude : Bac +5 minimum ou expérience significative

PERMIS Bindispensable. Le PNR met à disposition des véhicules de service pour les missions de l’agent.

Compétences requises :

• Connaissances techniques dans les domaines du développement local
• Connaissance des techniques d’animations et d’accompagnement de projets collectifs et concertés
• Connaissance des textes législatifs et de la règlementation dans ses domaines de compétence
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'environnement institutionnel et des acteurs publics (Etat, collectivités locales)
• Connaissance des enjeux, du fonctionnement et de l’organisation d’un PNR
• Savoir-faire techniques et relationnels:
• Capacité à faire émerger des idées innovantes
• Capacité à animer une équipe projet
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance des outils de cartographie information, gestion de bases de données
• Techniques d’animation de réunion, prise de parole en public
• Bonne expression écrite et orale
• Qualités et aptitudes:
• Force de proposition
• Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail
• Aisance relationnelle et bonne aptitude à la négociation, mobilisation de collectifs
• Rigueur scientifique, capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Travail en équipe et en réseau
• Aptitude à l’animation de réunion et de groupes
• Capacité à mener de fronts plusieurs projets
• Polyvalence et pluridisciplinarité
• Disponibilité, souplesse dans les horaires de travail (possibilité de réunions les soirs et les week-ends)

Informations complémentaires

• Motif de recrutement : Accroissement Temporaire d’Activité - Ingénieur territorial contractuel
• Temps de travail : temps complet sur la base de 35h/semaine (1607h). Déplacements et réunions possibles le week-end et en soirée selon les besoins de la mission.
• Lieu de travail: 1, avenue François Goby- 06460 Saint-Vallier-de-Thiey
• Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale -Ingénieur territorial (Catégorie A) et selon expérience.
• Type de poste: contrat à durée déterminée: date début 1er mars 2026 pour une durée de 3.5 mois
• Ce contrat pourra faire l’objet d’une continuité dans le cadre d’un contrat de projet d’une durée d’un an.

Coordonnées pour postuler

Lettre de motivation et CV adressés par mail uniquement à l’adresse:[e-mail] au plus tard le 25 janvier 2026 à minuitavec en objet la mention «Chargé de projet Révision Charte»

Pour les candidats retenus, un jury de recrutement aura lieu le 5 février 2026 (matin).