Chargé de projet transition écologique (H/F)

ARC SUD BRETAGNE COMMUNAUTE COMMUNES; Muzillac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes recrute un Chargé de projet transition écologique. Vous serez en charge de la mise en œuvre des plans climatiques et des énergies renouvelables. Diplôme Bac +3 requis avec expérience dans la conduite de projet. Le poste offre un salaire brut mensuel de 2291,00 Euros. Vous évoluerez dans un cadre agréable en Bretagne, près de l'océan. Une forte capacité d'animation et un sens de l'écoute sont indispensables.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Qualifications

• Diplôme Bac +3 minimum en aménagement du territoire / développement local / développement durable / environnement.
• Expérience souhaitée dans la conduite de projet.
• Connaissances en mobilité et ingénierie territoriale.

Responsabilités

• Suivre et mettre en œuvre le Plan Climat Air Energie Territorial.
• Animer les actions du schéma directeur des énergies renouvelables.
• Assurer le pilotage du Contrat d'Objectif Territorial avec l'ADEME.

Connaissances

Connaissances en énergie

Capacités d'animation

Maitrise des applications informatiques

Sens de l'écoute

Travail en équipe

Formation

Bac +3 minimum en aménagement du territoire

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Offre n° 199LQCN - Chargé de projet transition écologique (H/F)

Missions

Rattaché(e) à la responsable du service aménagement du territoire/urbanisme, en lien avec le Vice‑préfet en charge de la transition écologique, vous serez responsable des missions suivantes :

1. Suivi et mise en œuvre du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET):
   • Piloter la révision du PCAET obligatoire au bout de 6 ans;
   • Impulser des groupes de travail avec les communes en lien avec la révision du PCAET;
   • Continuer à déployer le programme d'actions du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) 2021‑2026, avec des actions déjà cadrées et réalisées, des sujets à explorer et des démarches à engager;
   • Mobiliser les services et les partenaires pour la mise en place du plan d'actions;
   • Identifier, mobiliser les acteurs locaux et les ressources internes à associer;
   • Formaliser, animer et suivre des partenariats (Chambre d'Agriculture, CMA, CCI, ADEME, associations locales…) dans le cadre du lancement de certaines actions du PCAET;
   • Concevoir, animer ou participer à des manifestations et événements pour le grand public, les professionnels et les communes;
   • Assurer une veille active sur les thématiques relevant du PCAET (mobilités, habitats, EnR, empreinte carbone, qualité de l'air et santé, systèmes agricoles et forestiers, adaptation au changement climatique, etc.);
   • Assurer l'animation et la sensibilisation des élus et du personnel, relative à la transition écologique et énergétique.
2. Suivi et mise en œuvre du schéma directeur des Energies Renouvelables:
   • Assurer l'animation des actions du schéma directeur des énergies renouvelables;
   • Piloter la création d'une structure territoriale d'investissement pour le développement des énergies renouvelables: définir les orientations stratégiques et les objectifs de la structure, échanger avec les partenaires envisagés, établir la stratégie d'investissement, dimensionner le financement, prévoir les moyens humains, impliquer les communes et habitants, mettre en place la gouvernance;
   • Assurer un conseil et un accompagnement aux communes sur les EnR;
   • Créer et gérer des partenariats opérationnels;
   • Réaliser des fiches et supports de communication;
   • Assurer une prospection pour identifier les projets potentiels;
   • Piloter et suivre les projets communautaires visant la production, le développement et la consommation des énergies renouvelables.
3. Dans le cas de la signature d'un Contrat d'Objectif Territorial (COT) avec l'ADEME (à confirmer en 2026) –
   • Assurer l'élaboration et le pilotage du dispositif Contrat d'Objectif Territorial avec l'ADEME;
   • Suivi des audits du COT;
   • Suivre l'avancement des actions inscrites dans le COT et l'alimenter avec de nouvelles actions mises en œuvre dans la collectivité;
   • Formaliser les plans d'actions sur la plateforme Territoires en Transition et suivre et compléter les référentiels;
   • Mettre en œuvre une méthode d'évaluation du COT et suivre les indicateurs associés aux différentes actions inscrites aux programmes d'actions;
   • Suivre le dossier sur le plan administratif, technique et financier.

Profil recherché

• Diplôme Bac +3 minimum en aménagement du territoire / développement local / développement durable / environnement avec une expérience souhaitée dans la conduite de projet.
• Connaissances en énergie, mobilité, ingénierie territoriale, aménagement du territoire.
• Culture générale des problématiques et politiques énergétiques.
• Capacités d'animation et de médiation sur les enjeux climat‑énergie.
• Aptitudes à la conduite de projets, à l'animation de réunions.
• Maitrise des applications informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Qualités requises

• Autonomie, rigueur, réactivité et sens de l'écoute.
• Capacités d'analyse, de synthèse.
• Qualités relationnelles, de pédagogie, sens de la communication.
• Capacité d'initiative.
• Sens du travail en équipe, en transversalité.
• Qualités organisationnelles et rédactionnelles.

Type de contrat

CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2291.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé

Déplacements

Fréquents

Profil souhaité

• 12 Mois, expérience indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents / développement local/durable, formation indispensable

Expérience

• 12 Mois, expérience indispensable

Compétences

• Concevoir et gérer un projet, compétence indispensable
• Recueillir et analyser les besoins client, compétence indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

Notre communauté

Et si votre prochain défi professionnel se conjuguait avec qualité de vie ? Notre communauté de communes, nichée au cœur du Sud Morbihan, à deux pas de l'océan et de Vannes, et à seulement une heure de Nantes et Rennes vous offre un cadre unique. Ici pas de grandes structures impersonnelles : 12 communes, une organisation à taille humaine et une ambiance où la participation et l'écoute font partie du quotidien.

Mme Véronique Drunat