Chargé de projet RH temps de travail F/H

Ville de Brest; Brest; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en France recherche un Chargé de projet RH temps de travail pour soutenir la gestion des équipes. Vous serez chargé de déployer un logiciel temps de travail pour les agents et d'accompagner les directions dans cette transition. Le rôle nécessite des compétences en projets RH, une bonne communication et une capacité à travailler en équipe. Ce poste offre des modalités de télétravail et des conditions de travail avantageuses, incluant diverses primes et un accès à des formations.

Prestations

Possibilité de télétravail

Tarifs préférentiels pour loisirs

Accès à une offre de formation variée

Qualifications

• Expérience en gestion de projets RH souhaitée.
• Connaissances réglementaires en droit public requises.
• Capacité à travailler en équipe et à animer des ateliers.

Responsabilités

• Accompagnement des directions sur la gestion du temps de travail.
• Mise en œuvre du plan d'actions pour déployer le logiciel.
• Conduite de projets transversaux en lien avec l'équipe.

Connaissances

Conception de projets RH

Compétences analytiques

Compétences relationnelles

Connaissances en droit public

Formation

Diplôme de niveau supérieur en ressources humaines ou domaine similaire

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Chargé de projet RH temps de travail F/H

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic

Informations générales

Au sein de la direction des ressources humaines, le service ressources, composé de 9 agents, soutient les enjeux d'aide au pilotage et à la décision attendue de la fonction RH et sur des volets relatifs au domaine juridique et disciplinaire, au système d'information RH et au temps de travail à l'ensemble de la collectivité.

Dans un contexte de déploiement du logiciel de gestion des temps à l’ensemble des agents de la collectivité, de consolidation des règles d’aménagement du temps de travail, de structuration des outils de suivi des demandes, pour assurer un service plus réactif auprès des agents, la gestion de projets transversaux constitue une mission essentielle au sein de l’unité temps de travail, à l’échelle de la direction des ressources humaines et en lien avec l’ensemble des directions.

Missions principales

Vous aurez pour objectif d’accompagner les directions et services dans leur gestion du temps de travail, et notamment de :

• Mettre en œuvre le plan d’actions relatif au déploiement du logiciel temps de travail pour tous les agents ;
• Participer à l’expérimentation et la pérennisation, de modes de communication innovants avec les agents ;
• Contribuer à la réalisation d’études thématiques sur le temps de travail.

En lien avec la responsable et l’ensemble de l’équipe de l’unité temps de travail, vos missions sont :

Participer et/ou conduire le projet « Kelio pour tous »

• Contribuer à l’élaboration du plan d’actions
• Produire des outils de suivi et des tableaux de bord
• Participer ou conduire les actions intégrées dans le plan d’actions : recueil de besoins, création de supports pédagogiques, animation d’ateliers

Participer et/ou conduire le projet « Déploiement de modes de communication innovants » :

• Tester des techniques innovantes
• Proposer des ajustements
• Contribuer à la consolidation des documents ressources

Participer et/ou conduire le projet « Etudes thématiques »

• Effectuer, en soutien de la hiérarchie, des recherches réglementaires
• Analyser des documents, recenser les pratiques
• Rédiger des synthèses
• Faire des propositions d’ajustements sur les modalités et les procédures de gestion

Profil recherché

Vous êtes reconnu pour vos compétences en matière de conception et de conduite de projets RH au service du développement des politiques de ressources humaines. Vous avez une appétence pour accompagner les équipes et les managers sur des thématiques RH variées, en privilégiant une approche transversale, collaborative et orientée intelligence collective.

Vous disposez de connaissances réglementaires, déjà confirmées ou à approfondir, notamment en droit de la fonction publique et sur les sujets liés au temps de travail. À l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), vous savez structurer, analyser et restituer l’information avec clarté.

Doté d’une forte capacité d’analyse et de diagnostic, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des environnements collaboratifs. Vos qualités relationnelles et pédagogiques vous permettent de instaurer un dialogue constructif, de faciliter l’adhésion aux projets et de accompagner efficacement les acteurs RH et opérationnels.

Conditions de travail

• Poste basé à la direction des ressources humaines, 3 rue Dupleix 29200 Brest
• Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
• Cycles de travail ouvrant droit à des RTT
• 31.5 jours de repos et jusqu'à 2 jours de fractionnement
• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
• Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire

Conditions de recrutement

• CDD de catégorieA d'une durée de 17 mois
• Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des attachés par voie de détachement d'une durée de 17 mois

Des questions sur le poste ou les missions ?

Estelle BOUCHETARD, responsable de l'unité temps de travail, 02 98 33 57 11

Des questions sur votre candidature ?

Tiphaine JUMEL, responsable de l'unité recrutements-remplacements, 02 98 33 57 17

Direction : Direction des Ressources Humaines

Date prévisionnelle d'embauche : 01/02/2026

Type d'emploi : Contrat de projet

Catégorie : A

Cadre(s) d'emplois : Attachés Territoriaux