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Chargé de Projet (H/F)

SO+

Paris

Hybride

EUR 15 000 - 20 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une société spécialisée dans les présentations PowerPoint recherche un Chargé de Projet à temps partiel pour gérer et coordonner divers projets au sein de l'équipe. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets, est à l'aise avec des outils tels que Hubspot et Teams, et possède d'excellentes compétences rédactionnelles. Ce poste offre une rémunération entre 15 000 et 20 000€ brut/an, avec des avantages comme des titres restaurant et une complémentaire santé.

Prestations

Assurance complémentaire santé
Titres Restaurant
Remboursement à 50% de la carte Navigo

Qualifications

  • Maîtrise des outils de gestion de projets Hubspot, Teams.
  • Expérience de 5 ans en gestion de projets.
  • Capacité de gestion et de reporting.

Responsabilités

  • Pilotage et coordination de projets.
  • Optimisation des plannings des projets.
  • Contrôler la qualité des projets.

Connaissances

Gestion de projet
Excellentes qualités rédactionnelles
Savoir-être en équipe

Formation

Expérience de 5 ans en gestion de projets

Outils

Hubspot
Microsoft Teams
Description du poste

Notre client est une société spécialisée dans la réalisation de présentations Powerpoint pour tous types d'entreprises.Elle cherche à agrandir son équipe en recrutant un Chargé de Projet (H/F) pour travailler à temps partiel avec ses équipes.Vous travaillerez dans un environnement où convaincre est une seconde nature, où la confiance est une valeur phare, où votre savoir-faire et votre savoir-être seront une ressource très précieuse pour la coordination des différents projets.Du lundi au vendrediLocalisation Paris 75012 - Travail sur site (distanciel occasionnel)Prise de poste 1er janvier 2026Rémunération-Salaire fixe entre 15 000 et 20 000€ brut/anAvantages-Assurance complémentaire santé-Titres Restaurant-Remboursement à 50% de la carte NavigoMissions-Pilotage et coordination de projets-Optimisation des plannings des projets-Coordination des équipes-Communication interne autour des projets-Contrôler la qualité des projets-Reporting des projets-Respect des processFormation et compétences personnelles-Maîtrise des outils de gestion de projets Hubspot, Teams-Connaissance de Furious serait un +-Connaissance des méthodes en gestion de projet-Expérience de 5 ans en gestion de projets-Capacité de gestion et de reporting-Excellentes qualités rédactionnellesAtouts incontestables-Autonomie-Organisation-Rigueur-Diplomatie-Précision-Aisance relationnelle-Curiosité-AdaptabilitéLes +-Formation sur différents outils de l'entreprise-Culture d'entreprise-Une journée découverte de l'entrepriseSi vous pensez que votre savoir-faire et votre savoir-être correspondent à ce poste et que vos compétences vont contribuer largement à l'optimisation des projets de l'entreprise.Si vous voulez avoir l'opportunité de passer une journée avec l'entreprise afin de vous assurez de l'adéquation de votre envie avec le poste proposé.Si vous êtes prêt à défendre votre profil au travers d'un échange avec Sophie BENEDETTO d'une part et le dirigeant de l'entreprise d'autre part, envoyez votre candidature: CV + lettre de motivation expliquant votre intérêt réel pour le poste.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 20H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire brut : Annuel de 15000.0 Euros à 20000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité
Expérience
  • 5 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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