Chargé de missions RH H/F

CRIT; Chusclan; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Chargé de missions RH pour une mission de 9 mois sur le site de Marcoule. Vous contribuerez à des projets stratégiques en RH dans le domaine du nucléaire. L'expérience de 3 ans sur un poste similaire est indispensable, idéalement avec un Bac +5 en ressources humaines ou équivalent. Ce rôle demande des compétences en analyse RH et en gestion des données sociales.

Qualifications

• 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire.
• Expérience dans la mise en place de projets RH.
• Maîtrise des processus RH (emploi, compétences, formation, carrières, relations sociales).

Responsabilités

• Contribuer à la mise en place du projet convergence au niveau du SRHS.
• Élaboration du Bilan social et rapport de situation comparée.
• Mise en place de requêtes RH et analyses données sociales.

Connaissances

Analyse RH / Requête / données sociales

Maîtrise du pack Office

Bonnes capacités d'analyse et de synthèse

Aisance relationnelle et sens de l'écoute

Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle

Esprit d'équipe et force de proposition

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion, Psychologie du travail ou équivalent

Description du poste

Offre n° 197ZDPM - Chargé de missions RH H/F

L'agence CRIT de Bagnols recrute un Chargé de missions RH (H/F) pour une mission en intérim de 9 mois sur le site de Marcoule. Rejoignez l'un de nos clients, acteur majeur de la recherche au service de l'État, de l'économie et des citoyens, et contribuez à des projets RH stratégiques dans le domaine du nucléaire.

Responsabilités

• Contribution à la mise en place du projet convergence au niveau du SRHS (notamment pour la partie Analyse de données)
• Elaboration du Bilan social et du rapport de situation comparée
• Contribue à la mise en place de requêtes RH et analyses données sociales
• Études de rémunération
• Recherches et analyses juridiques
• Renfort chargé développement RH sur la partie recrutement et marque employeur

Informations pratiques

• Localisation : Site de MARCOULE (Chusclan)
• Durée : 9 mois
• Horaires : 8h - 16h40
• Rémunération : Selon profil et expérience ( grille client )
• Niveau de diplôme requis : Bac +5 (Ressources Humaines, Droit social, Gestion, Psychologie du travail ou équivalent)
• Expérience professionnelle : 3 ans minimum sur un poste similaire
• Compétences attendues : Analyse RH / Requête / données sociales, Maîtrise du pack Office
• Maîtrise des processus RH (emploi, compétences, formation, carrières, relations sociales...)
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle et sens de l'écoute
• Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle
• Esprit d'équipe et force de proposition

Profil souhaité

• Expérience : 2 ans minimum sur poste similaire (indispensable)

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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