Chargé de Mission RH et Commercial H / F

Infoconseil; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil à Neuilly-sur-Seine recherche un(e) professionnel(le) RH avec une formation Bac +3 minimum et 1 à 3 ans d'expérience. Vous jouerez un rôle central dans la gestion administrative des alternants, le recrutement et la gestion de la relation client. Ce poste en CDI exige une maîtrise des outils bureautiques et un bon esprit d'équipe. Une présence en présentiel est requise.

Qualifications

• Formation Bac +3 minimum en RH, commerce, gestion ou équivalent.
• 1 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Compétences en gestion administrative, recrutement et relation client.

Responsabilités

• Gestion administrative des alternants (dossiers, absences, contrats).
• Participation active au recrutement (entretiens téléphoniques, rédaction d'annonces).
• Vente et promotion des prestations de services.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Bonnes capacités rédactionnelles

Esprit d'équipe

Sens du service

Rigueur

Autonomie

Appétence pour le management

Formation

Bac +3 en RH, commerce, gestion ou équivalent

Outils

Pack Office

CRM

Description du poste

Localisation : Neuilly-sur-Seine Début du contrat : Septembre 2025 Type de contrat : CDI - Temps plein Niveau : Bac +3 minimum Horaires : Travail en journée, du lundi au vendredi - Week-ends non travaillés Travail en présentiel Vos missions principales Doté(e) d'une double compétence RH et commerciale, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement du cabinet. Vos missions seront variées et stratégiques : Ressources humaines - Gestion administrative des alternants (dossiers, absences, contrats) - Participation active au recrutement (entretiens téléphoniques, rédaction d'annonces, sélection de candidatures) Élaboration et suivi des plans de formation : gestion des plannings, facturation, reporting - Coaching auprès des apprentis - Contribution à l'amélioration continue des processus RH Commercial & relation client - Vente et promotion de nos prestations de services - Gestion et fidélisation d'un portefeuille clients Réalisation d'entretiens téléphoniques clients dans le cadre de missions RH Management & pilotage Coordination entre les équipes internes et les clients

Profil recherché - Formation : Bac +3 minimum en RH, commerce, gestion ou équivalent - Expérience : 1 à 3 ans sur un poste similaire - Compétences attendues : - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, CRM, etc.) - Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles - Esprit d'équipe, sens du service, rigueur et autonomie Appétence pour le management et la relation client