Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Perpignan; Sur place; EUR 31 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Perpignan recherche un Chargé de Développement RH et RSE. Vous serez en charge de l'organisation des recrutements, de l'élaboration du plan de formation annuel et du suivi des indicateurs RSE. Le candidat idéal est titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines et a au moins 4 ans d'expérience. Un environnement de travail agréable et une rémunération de 31 000 à 35 000 brut/an sont offerts.

Qualifications

• Au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire incluant missions RH et RSE.
• Compétences en développement des collaborateurs, amélioration de la performance et qualité de vie au travail.
• Reconnu(e) pour votre rigueur, polyvalence, aisance relationnelle, sens de l'écoute et créativité.

Responsabilités

• Organisation des recrutements, tri des candidatures, entretiens et intégration.
• Coordination avec les agences d’intérim.
• Élaboration et suivi du plan de formation annuel.
• Suivi des indicateurs sociaux et RSE.
• Participation à des actions sur le bien-être des collaborateurs.

Connaissances

Développement des collaborateurs

Amélioration de la performance

Qualité de vie au travail

Rigueur

Polyvalence

Aisance relationnelle

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

• Des opportunités nombreuses et diversifiées
• Une expertise RH et des conseils emploi
• Une employabilité durable avec le programme MyPath®
• Des démarches facilitées
• Des avantages et des services

Manpower Cabinet de Recrutement Perpignan recherche pour son client un Chargé de Développement RH et RSE (H/F) en CDI

Contexte : Renforcement de l’activité – service RH – Responsabilité sociale et sociétale – amélioration continue – siège social de l’entreprise – services aux entreprises.

Dans le cadre de votre prise de poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction RH. Vos principales missions seront :

Gestion de l’emploi

• Organisation des recrutements : annonces, tri des candidatures, entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs
• Coordination avec les agences d’intérim et partenaires externes
• Mise à jour des fiches de postes et suivi de l’alternance/apprentissage
• Développement de la diversité et de l’inclusion, et participation à des initiatives pour renforcer l’attractivité de l’entreprise
• Suivi de la mobilité interne et accompagnement des projets de réorganisation ou d’évolution des équipes

Formation et développement des compétences

• Élaboration et suivi du plan de formation annuel
• Organisation des formations internes et externes, avec évaluation des résultats
• Gestion des budgets formation et financement via OPCO
• Accompagnement des managers dans le développement des compétences et la montée en compétences des équipes

Missions complémentaires RH et RSE

• Suivi des indicateurs sociaux et RSE (BDESE, index, tableaux de bord)
• Communication interne et externe sur les projets RH et RSE
• Participation à des actions visant le bien‑être, la motivation et l’engagement des collaborateurs
• Contribution à l’amélioration continue des processus RH et à des projets transverses au sein de l’entreprise

Qualifications

• Titulaire d’un Bac 3 à Bac 5 en Ressources Humaines, avec au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire incluant missions RH et RSE
• Vous disposez de compétences en développement des collaborateurs, amélioration de la performance et qualité de vie au travail
• Reconnu(e) pour votre rigueur, votre polyvalence, votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et votre créativité

Conditions de travail

• Poste en CDI
• Rémunération : 31 000 – 35 000 brut/an
• Environnement de travail agréable et équipe dynamique