Chargé de Mission développement Habitat H/F (H/F)

ASSOCIATION POUR L'INCLUSION PAR LE LOGE; Lesneven; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de solidarité en Bretagne cherche un Chargé de Mission développement Habitat pour contribuer au développement de l'offre de logements pour les jeunes. Le candidat idéal aura une expérience d'un an et des compétences en gestion de projets, avec un environnement partenariat. Ce poste nécessite des connaissances dans le domaine de l'habitat et un travail en transversalité avec différents acteurs.

Qualifications

• 1 an d'expérience indispensable.
• Capacité à gérer plusieurs projets diversifiés.
• Compétences rédactionnelles.

Responsabilités

• Participer au développement de l'offre de logements.
• Suivre l'évolution réglementaire dans le domaine de l'habitat.
• Animer des réunions et produire des états d'avancement.

Connaissances

Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Sens de l'initiative

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Aménagement territoire

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit urbanisme

Description du poste

Offre n° 197THRQ - Chargé de Mission développement Habitat H/F

L'Association pour l'Inclusions par le Logement, l'Emploi et les Solidarités a pour objectifs : - De contribuer au développement local, à l'élaboration et la mise en œuvre de politiques de socialisation et d'insertion prioritairement sur les champs de l'habitat, la formation, l'emploi et les loisirs. - De promouvoir toute œuvre contribuant à l'éducation et à l'accession à la culture de ses membres.

Pour réaliser ses objectifs, l'AILES gère :

• Des Résidences Habitat Jeunes à Brest et dans le Centre Ouest Bretagne
• Un service d'Habitat Partagé (Tiss'âges)
• Une résidence étudiants/jeunes actifs
• Un dispositif d'Intermédiation Locative (famille et jeunes - 30 ans)
• Un service de protection de l'enfance
• Un centre d'hébergement touristique à Carhaix
• Une restauration à Brest
• Deux chantiers d'insertion

Le-la chargé.e de mission Habitat participera au développement de l'offre de logements pour les jeunes, les alternants, les saisonniers. A ce titre, il/elle sera en charge d'étude de projet, du suivi des projets et des dispositifs impulsés par des promoteurs, les communes de la CLCL, les entreprises ou les établissements scolaires, dans les domaines de l'accès au logement (jeunes/actifs alternants/travailleurs saisonniers).

La/le chargé(e) de mission travaillera en transversalité avec la responsable du Pôle Habitat, avec le Directeur Général de l'AILES ainsi qu'avec les élus et techniciens des communes.

MISSIONS

La prise de poste interviendra dans un contexte marqué par l'étude des projets et l'accompagnement au déploiement de solutions logement pour les actifs, les saisonniers et les jeunes.

• Aller à la rencontre les porteurs de projets
• Faire une veille des potentiels projets
• Suivre l'évolution réglementaire et les actualités dans le domaine de l'habitat
• Travailler en partenariat avec les acteurs de l'habitat (Communauté de communes, État, bailleurs, promoteurs, ...)
• Participation aux réflexions sur la planification urbaine, l'habitat
• Accompagner les projets émergents pour les publics cible auprès des aménageurs, promoteurs et bailleurs
• Vérifier la cohérence des projets et leur conformité
• Analyser et traiter des données
• Animer des réunions (comités techniques, comités de pilotage)
• Produire des états d'avancement, des bilans

COMPETENCES/SAVOIRS SOCIO-PROFESSIONNELLES :

• Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales
• Connaissance des enjeux, du cadre institutionnel, partenarial et juridique des politiques en matière d'habitat et d'aménagement du territoire
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

SAVOIRS ETRE

• Sens de l'initiative, dynamisme, capacité à impulser et à animer un travail partenarial
• Maîtrise du travail en mode projet
• Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse
• Capacité à gérer parallèlement des projets diversifiés
• Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité
• Capacités rédactionnelles
• Aisance relationnelle
• Capacité à respecter les échéances, contraintes et procédures de la collectivité et assurer une veille règlementaire

SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL

• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Secteur d'activité : Autres hébergements

Employeur

10 à 19 salariés

Vous travaillez au sein d'un chantier d'insertion et êtes accompagné(e) dans vos démarches d'insertion socio-professionnelles. Vous travaillez en équipe : un mois avec l'équipe du matin (8h15 - 14h00) et un mois avec l'équipe de l'après-midi (14h30 - 20h15). Vous aimez la cuisine, maîtrisez la lecture et l'écriture, pouvez travailler debout et au froid et êtes attentif(ve) aux normes d'hygiène.

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Aménagement territoire
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit urbanisme

Compétences

• Cadre réglementaire environnemental
• Concevoir et gérer un projet
• Conseiller des collectivités
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Etablir un montage juridique
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Lancer et gérer un appel d'offres
• Planifier des études et interventions techniques avant les travaux (sondage des sols, dépollution, fouilles etc.)
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• Rechercher des financements, des investisseurs
• Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres hébergements

Employeur

Vous travaillez au sein d un chantier d'insertion et êtes accompagné(e) dans vos démarches d'insertion socio-professionnelles. Vous travaillez en équipe. un mois avec l équipe du matin (8h15 - 14 h00) et un mois avec l'équipe de l'après-midi (14h30 - 20h15). vous aimez la cuisine, maitrisez le lecture et l' écriture, pouvez travailler debout et au froid et êtes attentif(ve) aux normes d'hygiène.

D'autres offres peuvent vous intéresser :