Chargé de la gestion patrimoine et régie F/H

DEPARTEMENT DES HAUTS-DE-SEINE; Nanterre; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Chargé de la gestion patrimoine et régie pour assurer l’exécution des processus comptables. Vous serez responsable de la gestion comptable, de la passation des écritures et de l'optimisation des processus. Le candidat idéal a un diplôme de niveau bac et des connaissances en finances publiques locales. Ce poste offre un cadre de travail flexible et des opportunités de carrière enrichissantes.

Prestations

Organisation modifiable du temps de travail

Télétravail

Allocations et subventions pour le personnel

Qualifications

• Attachement ou Rédacteur territorial titulaire.
• Connaissances en finances publiques locales.
• Comptabilité générale et publique.

Responsabilités

• Assurer la gestion comptable du patrimoine.
• Passation des écritures dans l’application financière.
• Mettre en cohérence les différents inventaires.

Connaissances

Rigueur

Travail en équipe

Qualités pédagogiques

Formation

Diplôme de niveau bac

Outils

Excel

BO

Grand Angle

Description du poste

La Direction des Finances recherche un Chargé de la gestion patrimoine et régie afin d'assurer la bonne exécution des processus comptables du patrimoine Votre rattachement : La direction des finances accompagne l ensemble des directions du Département dans la mise en œuvre des politiques publiques par l analyse et le financement de projets d’investissement (infrastructures de transports, développement des mobilités douces, construction de nouveaux collèges, accueil des JOP), des compétences essentielles de la collectivité (prestations des solidarités, politiques jeunesse, protection de l enfance, accès à la culture et au sport) et enfin de projets de transformation (politique de l’eau, stratégie nature, restauration scolaire, hébergement des enfants de l’aide sociale à l’enfance). Au-delà de ses missions récurrentes, les quatre services qui la composent conduisent des projets d’amélioration de la fonction financière : déploiement de la nouvelle norme comptable et budgétaire M57, optimisation de la chaine comptable, méthode de construction et de pilotage des budgets rénovés, développement et modernisation des systèmes d’information ressources. La direction des finances accorde une grande importance à l’intégration de ses collaborateurs. Elle propose à tous un parcours d’accueil sur‑mèsure, pour faciliter la prise de poste, la montée en compétence, la prise d’initiative et une évolution professionnelle riche de sens. En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Vos missions

• Assurer la gestion comptable du patrimoine : entrée du bien au patrimoine départemental, amortissements, cessions et réformes, intégration des frais d’études et des travaux en cours, préparation budgétaire
• Passation des écritures dans l’application financière dans les délais impartis
• Mettre en cohérence les différents inventaires du Département (inventaire physique, inventaire comptable de l’ordonnateur, inventaire du comptable public)
• Contrôler les liquidations (imputations comptables, éléments de patrimoine) et contribuer à l’animation du réseau afin d’améliorer la qualité des écritures avec l’ordonnateur
• Gérer le suivi administratif des régies en collaboration étroite avec les services du comptable public (en lien avec le chargé de gestion de secteur)
• Formaliser et optimiser les process

Profil recherché

• Attaché ou Rédacteur territorial titulaire, ou à défaut contractuel titulaire d’un diplôme de niveau bac (Article L-14 du Code général de la fonction publique)
• Connaissances générales en matière de finances publiques locales
• Comptabilité générale et comptabilité publique
• Instruction M52
• Réaliser des opérations comptables (mandats et titres, etc.)
• Utilisation des logiciels Excel, BO et Grand Angle
• Rigueur
• Travail en équipe
• Qualités pédagogiques

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts‑de‑Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous. Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

• Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation
• Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité
• Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39 h et télétravail
• Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.