Overview
Rejoignez un acteur clé de l'assurance pour piloter l'innovation technologique et devenir le moteur de la transformation digitale par l'automatisation des processus et le développement de solutions informatiques à fort impact. Gan Assurances recherche un(e) Chargé(e) de Développement Informatique et Automatisation pour travailler au sein de notre Digital Factory. En tant que Développeur WinDev, vous assurez le développement, la maintenance et l'évolution des applications « Métier » développées avec les outils de la suite PC SOFT (WinDev, WebDev) de la Digital Factory. Vous intervenez sur toutes les phases du projet : de l'analyse à la mise en production.
Responsabilités
- Analyser les besoins fonctionnels exprimés par les Utilisateurs ou Chefs de Projets
- Rédiger les spécifications techniques
- Concevoir et développer des applications desktop ou web
- Créer et maintenir des bases de données (HFSQL, SQL Server)
- Réaliser les tests unitaires et participer à la validation fonctionnelle
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications
- Documenter les développements et former les utilisateurs si nécessaire
- Participer aux réunions d'équipe projet et aux choix techniques
Compétences techniques
- Maîtrise des environnements WinDev et WebDev
- Solide expérience en modélisation de bases de données et en rédaction de requêtes SQL
- Bonne pratique des outils de gestion de version (ex : GDS, Git)
- Connaissance des environnements Windows, Web, et mobiles (Android / iOS)
Compétences fonctionnelles
- Capacité à comprendre les besoins métiers et à les traduire en solutions techniques pertinentes
- Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des tâches
- Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe dans un environnement collaboratif
Formation et expérience
- Diplôme en informatique de niveau Bac +2 à Bac +5 (BTS, DUT, Licence, Master ou école d'ingénieurs)
- Une expérience de 7 ans minimum en développement WinDev est fortement souhaitée
Pourquoi nous rejoindre
- Télétravail possible 2 jours par semaine + une prime mensuelle de 25 €
- Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé
- Tarifs préférentiels sur l'assurance Habitation, Auto
- Prime d'intéressement
- Prime allocation éducation : 43 € mensuels par enfant et sur 13 mois
- Comité d'Entreprise : chèques vacances, tickets cinéma, subvention week-end, subvention escapade, chèques cadeaux à Noel enfants et adultes
- Congés : 28 jours congés payés et 19 RTT cadre (+ 2 jours de fractionnement)
- Plan Epargne Entreprise, PERCO avec abondement
- Compte Epargne Temps
Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.