Chargé de Développement Inclusif H/F

GROUPEMENT D EMPLOYEURS TRAVAILLEURS HAN; Saint-Égrève; Hybride; EUR 30 000 - 33 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation inclusif à Saint-Égrève recherche un Chargé de Développement Inclusif. Vous contribuerez au développement commercial et au sourcing de candidats en situation de handicap. Ce poste est en CDD à temps partiel, avec une rémunération entre 30 K€ et 33 K€ brut annuel proratisée. Télétravail et déplacements fréquents prévus.

Prestations

PC portable

Téléphone fourni

Mutuelle

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum en développement commercial et recrutement.
• Très bonne connaissance du sourcing et des méthodes de recrutement.
• Capacité à créer du lien et excellent relationnel.

Responsabilités

• Participer à la construction de la stratégie commerciale sur l'Isère.
• Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées.
• Sourcer et préqualifier des candidats en situation de handicap.

Connaissances

Développement commercial

Recrutement

Prospection

Relation client

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Sens du service

Connaissance du monde du handicap

Description du poste

Chargé de Développement Inclusif H/F

Offre n° 200LVDY

Contexte

Vous rejoignez une équipe de quatre personnes où coopération, entraide et esprit collectif sont au cœur de notre fonctionnement. Installé-e dans des locaux neufs à l'Harmonyum de Saint-Egrève, au sein d'un environnement conçu autour de l'inclusion réciproque, vous contribuerez au développement de l'activité en Isère dans le cadre du projet Inclusion +, à travers deux volets complémentaires : le développement commercial et le sourcing de candidats.

Responsabilités

Développement commercial et animation du réseau

• Participer à la construction et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur l'Isère
• Prospecter des entreprises, identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées
• Promouvoir l'offre du GETH : mise à disposition, accompagnement, sensibilisation handicap
• Conduire les échanges commerciaux et accompagner les entreprises jusqu'à la contractualisation
• Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises adhérentes
• Mobiliser votre réseau local (RH, ESS, entreprises, institutionnels, prescripteurs)
• Représenter le GETH lors d'événements
• Assurer un suivi commercial structuré : tableaux de bord, objectifs, reporting

Sourcing & développement de notre vivier de candidats

• Sourcer, identifier et préqualifier des candidat‑e‑s en situation de handicap ou éloignés de l'emploi
• Utiliser des méthodes variées : plateformes emploi, CVthèques, réseaux sociaux, prescripteurs, événements
• Réaliser des entretiens de préqualification et évaluer compétences, motivations et contraintes
• Rédiger ou optimiser les CV pour valoriser les compétences transférables
• Alimenter et structurer la CVthèque du GETH
• Développer les partenariats avec Cap Emploi, SIAE, PLIE, STPA, associations, collectivités, etc.
• Contribuer à l'adéquation entre profils et besoins des entreprises
• Participer au processus de sélection en lien avec l'équipe

Profil recherché

• 2 ans d'expérience minimum en développement commercial et recrutement
• Maîtrise de la prospection, de la relation client et de la négociation
• Très bonne connaissance du sourcing, des entretiens et des méthodes de recrutement
• Compréhension du fonctionnement des entreprises et de leurs métiers
• Autonomie, organisation, rigueur et sens du service
• Excellent relationnel et capacité à créer du lien
• Esprit d'équipe, force de proposition
• Ténacité, sens de l'influence, goût du terrain
• Connaissance du monde du handicap

Conditions de travail

• Télétravail 1 jour/semaine
• Déplacements fréquents sur l'Isère
• Avantages : PC portable et téléphone fournis, mutuelle

Type de contrat

CDD - 12 mois

Horaires et temps partiel

Temps partiel - 28 heures/semaine, travail en journée

Rémunération

Entre 30 K€ et 33 K€ brut annuel pour un temps plein (ETP), au prorata pour 80 %.

Employeur

Depuis plus de 15 ans, le Groupement d'employeurs des travailleurs handicapés (GETH), embauche et met à disposition des personnes en situation de handicap. Le GETH recrute exclusivement des candidats en situation de handicap pour favoriser leur retour à un emploi stable et pérenne. Le GETH répond aux besoins en compétences de ses 80 entreprises adhérentes. Passerelle entre les entreprises et ses salariés, le GETH accompagne et sécurise l'intégration et suit le salarié tout au long du contrat.