Chargé de Développement H / F

The Land; Rennes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en développement recherche un Chargé de développement pour promouvoir son campus. Les responsabilités incluent le développement de partenariats avec des établissements scolaires, la prospection de leads et l'optimisation des performances commerciales. Le candidat idéal est autonome, dynamique, et dispose d'une formation Bac +3 à Bac +5 en commerce, avec une expérience confirmée dans ce domaine. Ce poste nécessite également une bonne maîtrise de l'anglais et un goût pour le challenge.

Qualifications

• Expérience confirmée en prospection et développement commercial.
• Niveau d'anglais confirmé.
• Goût du challenge et capacité à convaincre.

Responsabilités

• Développer des partenariats et relations avec les établissements cibles.
• Gérer la prospection et suivre les leads avec un outil CRM.
• Analyser les performances des actions mises en place.

Connaissances

Prospection

Gestion de partenariats

Qualité relationnelle

Autonomie

Dynamisme

Formation

Bac +3 à Bac +5 en commerce ou équivalent

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé de développement - H / F. Vous jouerez un rôle clé dans la promotion et le rayonnement du campus. Vos missions se déclineront autour de trois grands axes :

1. Développement des partenariats et relations avec les établissements cibles :

• Identifier et analyser les établissements scolaires et supérieurs pertinents (lycées, classes préparatoires, universités, écoles spécialisées).
• Créer et entretenir des relations privilégiées avec les interlocuteurs clés (enseignants, responsables d'orientation, directeurs d'établissement).
• Mettre à jour et enrichir régulièrement la base de données des contacts B2B.
• Représenter l'école lors d'évènements extérieurs : salons étudiants, forums, présentations dans les établissements partenaires, journées portes ouvertes.
• Contribuer à l'organisation et à l'animation d'événements internes : visites de campus, rencontres institutionnelles.

2. Prospection et gestion des leads :

• Qualifier les leads et intégrer toutes les actions réalisées sous l'outil CRM.
• Mettre en places des actions de prospection ciblées afin de générer des rendez-vous qualifiés (en visio, par téléphone, ou en face-à-face).
• Suive efficacement les prospects tout au long du cycle commercial et répondre aux demandes entrantes avec réactivité et proactivité.

3. Optimisation et suivi des performances :

• Suivre, mesurer et analyser les résultats des actions mises en place afin d'adapter la stratégie commerciale en continu.
• Assurer le reporting régulier (quantitatif et qualitatif) pour rendre compte des performances et des retours terrain.
• Formation Bac +3 à Bac +5 en commerce ou équivalent.
• Expérience confirmée en prospection, développement commercial et gestion de partenariats.
• Niveau d'anglais confirmé.
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et du contact humain.
• Autonomie, dynamisme, proactivité et esprit d'initiative.
• Goût du challenge et réelle capacité à convaincre.
• Disponibilité pour des déplacements.