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Une société de conseil en énergie se cherche un(e) Chargé(e) de développement pour sa division Amiante. Le candidat idéal devra avoir une expérience en diagnostic amiante, être certifié et avoir de bonnes compétences en communication. Ce poste propose un pack de rémunération motivant incluant salaire fixe, primes et des possibilités d'évolution rapide.
Chargé de développement - Division Amiante (H/F)
Chargé de développement - Division Amiante (H/F) 78 - Rambouillet
Chargé de développement - Division AmianteFiche de poste : Chargé(e) de développement - Division AmianteDisponibilité : Dès que possibleRattachement hiérarchique : Gérant de la sociétéNotre division Amiante se développe fortement : DTA, RAAT, diagnostics avant travaux/démolition, accompagnement réglementaire.Missions principalesEn tant que Chargé(e) de développement - Division Amiante, vous jouez un rôle clé : à la fois Opérationnel, stratégique, commercial et technico-administratif, avec un fort potentiel d'évolution.Production & réalisation des missions (≈ 40%) - Participer à la réalisation de repérages (listes A, B, C selon les missions),- Préparer les dossiers : plans, croquis, analyses, organisation des prélèvements,- Contribuer à la rédaction des rapports (DTA, RAAT, repérages AT/AD),- Garantir la conformité réglementaire (CSP, norme NF X46-020),- Coordonner les interventions terrain et les relations laboratoire,- Suivi technique des dossiers jusqu'à la livraison client.Développement commercial (≈ 40%) - Prospecter de nouveaux clients (syndics, bailleurs sociaux, entreprises, collectivités),- Développer et entretenir un portefeuille existant,- Présenter nos prestations Amiante (DTA, RAAT, repérages avant travaux/démolition),- Établir les offres commerciales en lien avec la direction,- Participer aux relances, au suivi, et à la fidélisation clients,- Identifier de nouveaux marchés et opportunités de croissance.Support interne & structuration de la division (≈ 20%) - Participer à la mise en place de nouveaux outils, process et modèles de rapport,- Contribuer à la structuration de la division Amiante (méthodes, qualité, organisation),- Assurer un reporting régulier au gérant,- Participer ponctuellement à d'autres missions transverses dans la start-up (évènements, amélioration continue, communication).Profil recherché- Les certifications Amiante (opérateur de repérage) sont un prérequisPourquoi rejoindre ENERSO ?- Pack de rémunération motivant : fixe + primes + variable commercial + prime annuelle,- Possibilité rapide d'évolution : Responsable de pôle, manager, Directeur Technique,- Start-up dynamique, en pleine structuration, où chaque personne a un impact réel,- Possibilité de devenir actionnaire,- Événements internes, séminaires, challenges,- Télétravail partiel et flexibilité,- Véhicule ou indemnités kilométriques selon missions,- Perspective de bâtir une division stratégique de A à Z.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire
ENERSO est une société spécialisée dans le conseil sur le domaine de l'énergie et de la thermique. Dans ce contexte, elle réalise des DPE collectifs et individuels afin de répondre à ces 2 obligations en optimisant les coûts.Elle propose des Projets de Plan Pluriannuel de Travaux qui visent à planifier les travaux d'amélioration énergétique sur une période pluriannuelle. Il est élaboré pour un bâtiment ou un ensemble de bâtiments.