Chargé de développement des publics et actions culturelles (h/f) - Montrouge

Communes; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique en Île-de-France recherche un Chargé de développement des publics et actions culturelles. Vous serez responsable de la mise en œuvre d'événements culturels, nécessitant une connaissance du milieu culturel et des compétences relationnelles solides. Un diplôme de niveau Bac + 2 est requis. Ce poste à temps plein inclut des horaires variables et des déplacements fréquents.

Prestations

Primes statutaires et complémentaires

Congés et RTT

Mutuelle avantageuse

Remboursement transport à 75%

Accès au restaurant inter-entreprise

Qualifications

• Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
• Disponibilité le soir et le week-end selon les manifestations.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Développement des publics et actions culturelles.
• Organisation de manifestations culturelles.
• Collaboration avec les équipes de la collectivité.

Connaissances

Connaissance du milieu culturel

Maîtrise des outils bureautiques

Qualités rédactionnelles

Aisance à l'oral

Fortes aptitudes organisationnelles

Très bon sens relationnel

Flexibilité et adaptabilité

Formation

Diplôme Bac + 2 ou équivalent

Description du poste

Chargé de développement des publics et actions culturelles (h/f) – Montrouge

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Profil recherché

Diplôme requis

Etre titulaire à minima d'un diplôme de niveau Bac + 2 (niveau 5) ou équivalent

Les compétences :

Connaissances :

Connaissance du milieu culturel et de l'environnement des collectivités territoriales

Compétences pratiques :

Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans les TIC

Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral

Qualités personnelles :

Fortes aptitudes organisationnelles

Très bon sens relationnel

Maîtrise de soi, réactivité, travail en autonomie, souplesse, adaptabilité,

Amplitude horaire variable/travail soir et week‑ends

Les spécificités liées au poste :

Emploi à temps plein 37H30 avec amplitude variable les jours de manifestations

Disponibilité en fin de semaine et soirée en fonction du programme (récupération ou forfait heures supplémentaires)

Contraintes spécifiques :

Déplacements fréquents sur les sites

Port de charges lourdes parfois

* Calendrier et modalités de recrutement

* Date de diffusion : 18 novembre 2025

* Candidature : Ouvert

* Prise de poste : rapidement selon disponibilité et préavis

Avantages : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés et RTT. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 % (janvier 2026). Accès au restaurant inter‑entreprise.

* Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire

* Les modalités d'entretiens : un entretien avec un recruteur RH et la directrice + le directeur

* Les modalités d'accès : une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu'une visite d'aptitude à l'embauche

Qui sommes-nous ?

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.