Chargé de Développement commercial FH

Epitech; Rennes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution académique innovante basée à Rennes recherche un(e) Chargé(e) de Développement Admission et Alternance. Le rôle implique la prospection d'étudiants, la gestion des admissions, et la création de partenariats avec des entreprises. Le candidat idéal aura une formation commerciale, une expérience dans le recrutement, et des compétences en communication. Cette position offre un environnement dynamique, propice à l'initiative et au développement professionnel.

Qualifications

• Expérience dans l'enseignement supérieur ou le recrutement est requise.
• Compétences en prospection et fidélisation nécessaires.
• Aisance à l'oral comme à l'écrit est indispensable.

Responsabilités

• Participer à la prospection et à la fidélisation des étudiants.
• Gérer le processus de candidature et d'admission.
• Atteindre les objectifs de recrutement annuels.

Connaissances

Prospection

Fidélisation

Communication

Initiative

Agilité

Formation

Formation commerciale

Description du poste

Overview

Lécole de lexpertise informatique et de linnovation, membre du Groupe IONIS Epitech, forme chaque année plus de 6 000 étudiants sur ses 15 campus en France et 5 à lenternational.

Epitech tire son originalité de sa méthode pédagogique orientée projets, avec un programme pratique de 200 projets possibles, visant à acquérir lensemble des compétences techniques et humaines, et à préparer les étudiants à des postes dadoption en entreprise.

Le parcours offre expérience en entreprise (30 % du temps) et expérience internationale sur les campus internationaux ou auprès dune des 120 universités partenaires, contribuant à une vision globale des enjeux. Les étudiants dEpitech sont des profils recherchés et embauchés avant même leur sortie de lécole. Ils évoluent ensuite dans un réseau d'environ 10 000 Alumni.

Description du poste

Nous recherchons pour lEpitech un(e) Chargé(e) de Développement Admission et Alternance basé(e) à Rennes.

Tout en participant au développement de limage et la notoriété dépitech sur la zone, votre rôle principal sera de participer à lacroissance de leffectif étudiant du campus et du nombre de partenaires, ainsi que leur fidélisation.

En tant que Chargé(e) de Développement Admission et Alternance, vos principales missions seront les suivantes :

Responsabilités principales :

• Prospection Admission et Fidélisation : Prospecter activement et fidéliser en participant aux opérations commerciales et de promotion sur votre zone (salons étudiants, phoning, présentations, visites détablissements, Journées Portes Ouvertes, forums CIO, bibliothèques) selon la saisonnalité et la répartition de la charge.
• Gérer le processus de candidature et dadmission, depuis le prospect jusquà la transformation en inscrit (sur nos formations Parcoursup et Hors Parcoursup).
• Réaliser et coordonner les entretiens et tests dadmission et assurer le suivi des inscriptions.
• Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement.
• Assurer un reporting fiable et régulier de lactivité auprès de la hiérarchie.
• Mettre en place une veille concurrentielle pour piloter lactivité et informer/aléter la direction concernant les informations relatives au marché et/ou à la concurrence.
• Profil Growth Hacker visant à dépasser ses objectifs et respecter les processus et les attendus de la certification Qualiopi.

Alternance :

• Favoriser le développement de projets et événements pour la mise en relation entreprises-étudiants (Career Meeting, débrief avec les entreprises) afin de favoriser la recherche dalternance et le placement des étudiants.
• Aider à la relecture et à la mise en forme de CV lors du recrutement pour favoriser le matching dans les métiers de linformatique et de la tech.
• Développer le réseau dentreprises partenaires du campus sur votre zone.

Partenariat :

• Générer et développer le réseau prescripteur, organiser des événements et animations permettant de faire se rencontrer tout notre écosystème (tables rondes, job dating, conférences, visites dentreprises, transmission des offres de stage et dalternance).

Il pourra aussi être demandé de participer aux différents événements de lécole et du service tels que des actions de promotion (JPO, Concours, Salons, etc.) et des événements pédagogiques (réunions de rentrée, réunions pédagogiques, etc.).

Cette liste nest pas limitative.

Profil recherché

Profil recherché :

• De formation commerciale; vous disposez dune expérience professionnelle dans lenseignement supérieur ou dans le recrutement.
• À l'aise à loral comme à lécrit, vous avez une fibre commerciale avérée et maîtrisez la prospection ainsi que la fidélisation.
• Côté valeurs : agilité, initiative, disponibilité et sens du travail sont des atouts importants pour réussir à ce poste.

Réf : 27-42bd-8547-b2b11478c9ae

Key Skills

Building Construction,Logistics & Procurement,Account Management,Communication,Client Services,Jboss

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1