CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ASSURANCE IMMOBILIER - H/F

Choazan - Recrutement & Accompagnement; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée dans l'assurance recrute un(e) Chargé(e) de Développement Commercial pour promouvoir des solutions adaptées aux professionnels de l'immobilier dans la région Bourgogne-Franche-Comté. Ce poste en CDI à temps plein implique un suivi personnalisé des clients, la conquête de nouveaux comptes et la participation à des événements professionnels. Une rémunération compétitive entre 40 000 € et 42 000 € est offerte, avec des avantages comme un véhicule de fonction et des RTT.

Prestations

Véhicule de fonction

Carte essence et péages pris en charge

Panier repas

22 RTT

Mutuelle prise en charge par l'employeur

CSE (chèques vacances)

Qualifications

• Capacité à développer des relations de confiance avec les clients.
• Aptitude à suivre et gérer des contrats d'assurance.
• Expérience dans le secteur de l'immobilier appréciée.

Responsabilités

• Développer une offre d'assurance adaptée aux professionnels de l'immobilier.
• Conquérir de nouveaux clients en créant des relations de proximité.
• Assurer un suivi personnalisé des contrats en cours.
• Participer à des événements professionnels pour promouvoir l'entreprise.

Connaissances

Développement commercial

Relation client

Gestion des risques

Description du poste

Depuis 2022, nous accompagnons nos entreprises partenaires dans la recherche de leurs futurs talents. Nous intervenons sur des secteurs variés (Industrie, Commerce, Tertiaire, etc.) sur la France et les pays francophones (Belgique, Luxembourg, Suisse), en CDI, CDD, Intérim, VIE, Alternance…

Choazan accompagne également les salarié(e)s et les entreprises, en français et en anglais, dans la concrétisation de leur projet professionnel à travers nos prestations de : Formation (carte mentale, organisation…), Coaching individuel ou collectif (certification ICF), Outplacement et Bilan de compétences.

https : / / choazan.com /

1. Présentation de l’entreprise et du contexte

Une société spécialisée dans les solutions d’assurance et de courtage pour les professionnels de l’immobilier recrute un(e) Chargé(e) de Développement Commercial. Ce poste vise à renforcer l’équipe commerciale sur la région Bourgogne-Franche-Comté (départements : 88, 39, 90, 25, 70, 71, 58, 21, 89, 52, 10).

L’entreprise, issue d’une fusion récente, allie expertise et innovation pour accompagner les acteurs de l’immobilier dans la gestion de leurs risques et contrats. Elle s’appuie sur une équipe expérimentée et une approche terrain pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients.

2. Missions et attendus du poste

La personne recrutée aura pour mission de :

• Développer et promouvoir une offre d’assurance et de courtage adaptée aux professionnels de l’immobilier, en cohérence avec la stratégie commerciale de l’entreprise.
• Conquérir de nouveaux clients en instaurant une relation de confiance et de proximité avec les cabinets immobiliers et les acteurs du secteur.
• Accompagner les clients tout au long de la vie de leurs contrats, en assurant un suivi personnalisé et en organisant des réunions d’information ou de formation.
• Animer une démarche préventive en matière de gestion des risques, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Assurer une veille concurrentielle sur le terrain et remonter les informations stratégiques pour ajuster l’offre produits.
• Participer à des salons et événements professionnels pour représenter l’entreprise et renforcer sa visibilité.
• Rendre compte de son activité à travers des reportings réguliers, tant sur le plan quantitatif que qualitatif.

Ce poste implique des déplacements fréquents sur la région concernée. La personne sera amenée à travailler en télétravail tout en couvrant activement la région Bourgogne-Franche-Comté.

3. Conditions et avantages salariaux

• CDI, temps plein (39h / semaine).
• Rémunération :
  • Fixe annuel brut : entre 40 000 € et 42 000 € (sur 12 mois).
  • Variable annuel : jusqu’à 17 000 € (déplafonné).
  • Intéressement et participation : selon les résultats de l’entreprise.
• Avantages :
  • Véhicule de fonction.
  • Carte essence et péages pris en charge.
  • Panier repas (25 € / jour, 30 € / soir).
  • 22 RTT.
  • Mutuelle, prévoyance et complémentaire retraite intégralement prises en charge par l’employeur.
  • CSE (chèques vacances, etc.).