CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT – BUILD-UP ÉDITEURS SAAS H / F

HC RESOURCES; Les Ulis; Sur place; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe en forte croissance spécialisé dans des solutions logicielles recherche un(e) Chargé(e) de Développement pour identifier et qualifier des cibles d’acquisition en France et en Europe. Le poste nécessite une formation Bac, 2-3 ans d’expérience, et une bonne aisance relationnelle, le tout dans un environnement international stimulant.

Prestations

RTT

Mutuelle avantageuse

Titres-restaurant

Indemnités télétravail

Qualifications

• 2 à 3 ans d’expérience dans un environnement éditeur, ESN, conseil ou tech.
• Bon niveau d’anglais (environnement de travail international).
• Connaissances en analyse financière sont un plus.

Responsabilités

• Identifier et qualifier des éditeurs de logiciels correspondant aux critères d’acquisition.
• Analyser l’activité, la taille et le potentiel de croissance des entreprises ciblées.
• Construire et enrichir une base de données de cibles qualifiées.

Connaissances

Aisance relationnelle

Capacité à convaincre

Intérêt pour les logiciels B2B

Formation

Formation Bac (école de commerce, ingénieur ou équivalent)

Description du poste

Notre client est un groupe d’éditeurs de logiciels en forte croissance, présent en France et en Europe, spécialisé dans des solutions destinées à des marchés de niche à fort potentiel. Pour accompagner sa stratégie de développement par acquisitions, nous recrutons un(e) Chargé de Développement H / F dédié à l’identification de nouvelles cibles d’acquisition.

• Identifier et qualifier des éditeurs de logiciels correspondant aux critères d’acquisition du groupe.
• Analyser l’activité, la taille, le positionnement et le potentiel de croissance des entreprises ciblées.
• Mener des actions de développement pour établir un premier lien avec les dirigeants d’entreprises.
• Construire et enrichir une base de données de cibles qualifiées via CRM et actions marketing ciblées.
• Organiser les premiers échanges avec les dirigeants et parties prenantes.
• Collaborer avec les équipes internes (direction, M&A, finance) pour transférer les dossiers à potentiel.

Profil recherché

Formation Bac (école de commerce, ingénieur ou équivalent).

2 à 3 ans d’expérience (hors stage / alternance) dans un environnement éditeur, ESN, conseil ou tech.

Très bonne aisance relationnelle et capacité à convaincre des interlocuteurs dirigeants.

Intérêt pour le secteur des logiciels B2B et pour les opérations de croissance externe.

Bon niveau d’anglais (environnement de travail international).

Des connaissances en analyse financière sont un plus.

Conditions & Environnement

38–42 K€ fixe + 5 K€ de primes + commissions sur acquisitions concrétisées.

RTT, mutuelle avantageuse, titres-restaurant, indemnités télétravail.

Poste basé à Paris, dans un environnement stimulant, en lien direct avec la stratégie du groupe.

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