Chargé de contrats Froid et CVC (H/F)

FUSION RH; Chaponnay; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Chargé de contrats Froid et CVC pour gérer les contrats de maintenance préventive et curative. Basé à Chaponnay, le poste requiert une formation technique supérieure et au moins 5 ans d'expérience. Le salaire est compris entre 45 000 € et 50 000 € et inclut un véhicule de fonction.

Prestations

Véhicule de fonction

12 jours de RTT/an

Qualifications

• Expérience réussie en qualité de chargé d’affaires froid industriel ou en CVC.
• Idéalement maîtrise des interventions techniques en froid/CVC.
• Connaissance du secteur de la distribution serait un plus.

Responsabilités

• Piloter les contrats de maintenance préventive et curative.
• Participer à la construction et l’évolution des contrats.
• Organiser des revues de contrats périodiques.

Connaissances

Gestion de contrats

Techniques de froid/CVC

Négociation

Formation

Formation technique supérieure dans les métiers du froid

Description du poste

Chargé de contrats Froid et CVC (H/F) 69 - Chaponnay

Overview

Fusion RH recrute pour PROSOL, acteur majeur de la distribution alimentaire en France, pour accompagner sa forte croissance. Poste rattaché au Responsable Technique froid, au sein du service maintenance (20 personnes). Vous aurez l’opportunité de construire votre poste et d’être force de proposition.

Responsibilities

• Piloter les contrats de maintenance préventive et curative sur les installations de froid et CVC (chambres froides, vitrines réfrigérées, armoires frigorifiques, climatiseurs, CTA) déployées dans l’ensemble des magasins du groupe; assurer le suivi contractuel pour chaque enseigne.
• Participer à la construction et l’évolution des contrats : sourcing de nouveaux prestataires, contractualisation, négociation, avenants, révisions tarifaires.
• Organiser des revues de contrats périodiques, évaluer la qualité de service et proposer des plans d’actions correctifs.
• Suivre les plannings de maintenance et contrôler la bonne exécution des interventions.
• Analyser les bons d’intervention et mettre en place un process structuré de traitement pour gagner en efficacité.
• Réaliser des audits terrain post-maintenance et des visites inopinées en magasin pour contrôler la conformité des interventions.
• Concevoir et déployer des check-lists de réception maintenance pour uniformiser les pratiques et améliorer la traçabilité.
• Travailler en collaboration avec les chargés de maintenance itinérants et agir comme référent contractuel et opérationnel.

Qualifications

• Formation technique supérieure dans les métiers du froid.
• Expérience réussie en qualité de chargé d’affaires froid industriel ou en CVC et froid, ou gestionnaire clientèle grands comptes chez un installateur ou acteur du froid industriel, ou gestionnaire commercial dans l’agroalimentaire.
• Idéalement maîtrise des interventions techniques en froid/CVC, pilotage de prestataires, gestion contractuelle et budgétaire sur des installations multisites.
• Connaissance du secteur de la distribution ou des environnements multi-magasins serait un plus.

Contract & Conditions

CDI, Statut Cadre (12 jours de RTT/an). Salaire fixe selon profil et expérience entre 45 000 € et 50 000 € + véhicule de fonction 5 places. Poste basé à Chaponnay.

Profil

• Expérience: 5 ans minimum indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
• Employeur: cabinet de recrutement (exclusivité des mandats; Mme Émilie MOUILLARD)