Chargé de Compte Onsite - Boulogne sur Mer H/F - CDD

MisterTemp; Boulogne-sur-Mer; Sur place; EUR 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement cherche un(e) chargé(e) de recrutement à Boulogne-sur-Mer. Vous aurez pour mission de rédiger des annonces, organiser les entretiens, gérer les formalités administratives et suivre les intérimaires. Un minimum de 2 ans d'expérience en intérim est requis. Ce poste est en CDD avec une rémunération de 28K + variable mensuel.

Qualifications

• Expérience obligatoire en intérim : minimum 2 ans.
• Être rigoureux et exigeant(e).
• Capacité à s'adapter dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Rédiger des annonces attractives.
• Organiser et mener les entretiens téléphoniques et collectifs.
• Gérer les formalités contractuelles et l'administration du personnel.

Connaissances

Aisance relationnelle

Capacité à agir de manière organisée

Dynamisme

Rigueur

Proactivité

Description du poste

Présentation

Chez Mistertemp’ Group, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim/CDD/CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40.

Avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 240 agences, nous avons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement. Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s’investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution.

Vous aimez le recrutement, l'administratif ne vous fait pas peur et vous êtes capable de développer et d\'entretenir une relation commerciale?

Venez donc renforcer nos équipes sur notre Onsite basé sur Boulogne sur Mer en CDI.

Responsabilités

Dans ce rôle, vous aurez pour mission :

• Rédiger des annonces attractives
• Sélectionner les candidats en adéquation avec le poste
• Organiser et mener les entretiens téléphoniques et collectifs
• Suivre les dossiers de candidatures
• Entretenir un vivier de candidatures et en proposer régulièrement au client
• Assurer une visibilité sur les outils digitaux (Insta/Facebook)

Gestion administrative du personnel

• Gérer les formalités contractuelles: DPAE, contrats, vérification des titres de séjour, etc.
• Prendre en charge l\'administration du personnel: arrêt maladie, accident de travail, visite médicale, EPI, etc
• Saisir les relevés d\'heures
• Autres tâches administratives requises pour le bon développement de l\'activité du service

Fidélisation des intérimaires

• Suivre les intérimaires en mission (questions, FASTT, etc.)
• Répondre aux questions des intérimaires
• Proposer le CET
• Accompagner des intérimaires en fin de mission

Cette liste est non exhaustive.

Qualifications et savoir-être

• Expérience obligatoire en intérim : minimum 2 ans
• Bonne aisance relationnelle
• Sens du service
• Capacité à agir de manière organisée et rapide
• Être rigoureux et exigeant(e)
• Dynamisme et enthousiasme
• Force de proposition et proactivité
• Autonome
• Polyvalence
• Être dans l\'action au quotidien.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement commence par un échange Teams avec un membre de l\'équipe RH Mistertemp\' (30 à 45 min).

Vous rencontrez ensuite le Responsable commercial et la Responsable déploiement (1h).

Nous vous proposerons ensuite une immersion, durant laquelle vous aurez l’occasion de vous projeter (demi-journée).

Conditions

Horaires de travail : 9H00 - 18H00

Disponibilité : Poste en CDD dès Octobre

Rémunération: 28K + variable mensuel

Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l’inclusion !

Nos engagements se reflètent dans tous nos recrutements, où chaque candidat est évalué sur ses compétences, son potentiel et sa passion.

Bienvenue dans un lieu où être \'handi-friendly\' est une priorité.