Chargé d’exploitation

Schneider Electric; Villepinte; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée en maintenance électrique recherche un Technicien d'Exploitation pour piloter l'exécution de contrats d'exploitation. Vous serez responsable de la planification des interventions, de la supervision des sous-traitants et de la sécurité sur site. Un BTS/DUT en Electrotechnique et 3 ans d'expérience minimum sont requis. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive ainsi que d'avantages sociaux comme une mutuelle et des plans d'épargne. Postulez aujourd'hui pour rejoindre une équipe dynamique !

Prestations

Mutuelle adaptée

Plans d'épargne et retraite

Accès à des formations professionnelles

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum en tant que Technicien d'Exploitation dans le domaine électrique.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets techniques.
• Compréhension de l'architecture des réseaux électriques (BT/HTA/HTB).

Responsabilités

• Piloter l'exécution du contrat d'exploitation du client.
• Planifier et superviser les interventions des sociétés sous-traitantes.
• Assurer la sécurité des interventions sur site.

Connaissances

Gestion de projets

Analyse et résolution de problèmes

Communication

Travail en équipe

Rigueur organisationnelle

Formation

BTS/DUT en Electrotechnique ou Génie Electrique

Description du poste

Transfo Services, filiale du groupe Schneider Electric, est le spécialiste de la Maintenance des postes de transformation électrique toutes marques HTB - HTA - BT et des services associés sur site et en atelier.

Votre rôle :Rattaché au Manager équipe d’intervention (Vidal Missengue), vous assurez le pilotage de l’exécution du contrat d’exploitation du client ou des clients affecté(s). Vous planifiez et supervisez les interventions des sociétés sous-traitantes, planifiez et coordonnez les interventions de maintenance du contrat avec les ressources internes. Vous êtes garant de la continuité de service pour le client en assurant une astreinte 7/24, de la sécurité des interventions sur site, et de la communication auprès du ou des client(s).

Vos principales missions :

• Assurer une ronde hebdomadaire sur le(s) site(s) d’exploitation rattaché(s)
• Assurer une présence sur site client du lundi au vendredi, bố̀t suivre documentaire relatif aux interventions sur le(s) site(s) d’exploitation rattaché(s)
• Être l’interlocuteur privilégié du client pour le(s) site(s) d’exploitation rattaché(s)
• Organiser un suivi rigoureux des plans de maintenance et de visites réglementaires de l’installation du/des) site(s) d’exploitation rattaché(s)
• Gérer des demandes d’accès pour les uvie partenaires intervenants sur le(s) site(s) d’exploitation Yamban
• Assurer la sécurité des interventions et la rigueur documentaire associée (Plan de prévention, Permis de travail, attestation de consignation)
• Suivre, garantir et optimiser la performance économique du/des contrat(s) pilotés), alerter sur les éventuelles dér pearls au plus tôt.
• Assurer un traitement des alarmes d’astreinte sous 4h après la détection des incidents
Gérer les effets de suite, les plus-values et faire la promotion des nouvelles offres Transfo Services.
• Garantir une collaboration efficace et pro active avec les différents partenaires
• Respecter le politique et l'engagement environnemental TS – QSSSE
• Piloter le contrat de maintenance Transfo Service sur le(s) site(s) d’exploitation rattaché(s)

Vous êtes :

BTS-DUT avec formation initiale en Electrotechnique, Génie Electrique avec une expérience de 3 ans minimum de Technicien d’Exploitation dans le domaine électrique. La gestion de projets serait un plus. Fernando DIV

Et vous avez :

• La capacité à gérer simultanément plusieurs projets techniques
• La maitr workstation de l'architecture et du fonctionnement des réseaux électriques (BT/HTA/HTB)
• L’esprit d'analyse développé avec d'excellentes capacités de résolution des problèmes
• Une expérience confirmée dans la réalisation de projets en environnement technique
• D’excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement avec différents interlocuteurs
• Une aisance relationnelle et collaborative
\qus
• La capacité à travailler en équipe, à communiquer, à analyser le besoin
• De la rigueur, le sens de l’organisation, l’esprit d’équipe
• Un niveau d’oni programmable lu et parlé, serait un plus

Nous vous offrons :

• L'opportunité de gérer des projets techniques variés et de proposer des solutions innovantes
• Un accompagnement structuré pour accélérer votre carrière en gestion de projet
• Une exposition aux processus et méthodologies techniques de pointe
• Un environnement collaboratif favorisant le développement professionnel
• La possibilité de développer un solide réseau professionnel dans l'industrie

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

• Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:
• Un panel d’avantages sociaux qui facilite la vie : une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraite abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de erb .

Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe !

Adu!

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à்களின் votre carrière à l'orientation d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageant à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, Company's Quality et cybersécurité. Ils sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comport заяв в отношениях, предупреджите, face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation association de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de la orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.