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Chargé d'affaires réglementaires junior (H / F)

Interparfums

Paris

Sur place

EUR 30 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 7 jours
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Résumé du poste

Une entreprise de cosmétiques prestigieuse recherche un(e) Chargé(e) d’affaires réglementaires junior à Paris. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 en Chimie ou Biologie et une première expérience dans l'industrie cosmétique. La mission inclut la mise à jour des bases de données réglementaires et le suivi de la conformité des produits. Un bon niveau d'anglais est requis, ainsi que des qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe. Postulez en envoyant votre CV à la direction des ressources humaines.

Qualifications

  • Diplômé(e) Bac+5 en Chimie/Biologie avec une première expérience dans l'industrie cosmétique.
  • Connaissance de la réglementation cosmétique européenne et internationale.
  • Intérêt pour le secteur parfumerie & cosmétiques.

Responsabilités

  • Mettre à jour la base de données matières premières.
  • Constituer les documents réglementaires pour les enregistrements en Chine.
  • Assurer la mise en conformité des produits.

Connaissances

Rigueur
Compétences en gestion de projet
Excellentes qualités relationnelles
Bon niveau d'anglais
Travail en équipe

Formation

Diplôme Bac+5 en Chimie/Biologie
Description du poste
Description de l’entreprise

Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels.

La société est également propriétaire des parfums Lanvin et de la Maison Rochas. Présent dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires de 880 millions d’euros en 2024.

www.interparfums.fr

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’affaires réglementaires junior à partir de septembre 2025 en CDD pour une durée de 6 mois.

Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, plus particulièrement à la Responsable Affaires Réglementaires & formulation, votre principale mission sera de garantir la conformité des produits de l’entreprise aux réglementations en vigueur grâce à votre regard critique sur les projets.

Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes :

  • Mettre à jour de la base de données matières premières
  • Constituer les documents réglementaires nécessaires aux enregistrements en Chine et assurer le suivi des demandes
  • Assurer le suivi de la mise en conformité des produits en cas d’évolution de la réglementation
  • Participer à la rédaction des dossiers d’information produits (DIP)
  • Valider les textes et mentions réglementaires des packagings
  • Notifier les produits cosmétiques sur le portail européen (CPNP)
  • Apporter un support réglementaire en cas de questions en interne, de la part des distributeurs ou des consommateurs
  • Assurer une veille réglementaire internationale
Profil recherché
  • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+5) en Chimie / Biologie / Scientifique, vous possédez une première expérience professionnelle significative, idéalement dans l’industrie cosmétique
  • Intérêt pour le secteur parfumerie & cosmétiques
  • La connaissance de la réglementation cosmétique européenne en vigueur est indispensable ainsi que des connaissances du paysage réglementaire international
  • Un très bon niveau d’anglais est requis (oral et écrit)
  • Vous aimez le travail en équipe
  • Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et sens de l’organisation, votre capacité à résoudre des problématiques et vos compétences en gestion de projet ainsi que votre flexibilité à travailler sur différents dossiers dans un environnement évolutif
  • Des connaissances en chimie, biologie ou formulation seront un atout
Postulez

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Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

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