Chargé d’Affaires Recrutement BTP (h/f)

ADECCO; Arpajon; Sur place; EUR 29 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Chargé d'Affaires pour le BTP à Arpajon. Vous serez responsable de la prospection, de la gestion des dossiers clients et de l'analyse des besoins en recrutement. Un bon relationnel et des compétences commerciales sont essentiels. La rémunération est fixée entre 28,6 K€ et 30,5 K€ sur 13 mois, avec des avantages variés incluant RTT et mutuelle. Débutants acceptés.

Prestations

12 RTT

Carte ticket restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Véhicule de fonction

Qualifications

• Première expérience dans la vente de solutions ou de services.
• Connaissance de l'activité BTP appréciée.
• Capacités d'argumentation et de persuasion.

Responsabilités

• Prospecter et identifier les besoins des clients.
• Gérer les dossiers clients et maintenir la base de données.
• Analyser les postes et évaluer les compétences des candidats.

Connaissances

Techniques commerciales

Aisance relationnelle

Force de proposition

Orientation résultats

Description du poste

Offre n° 200KYTW Chargé d'Affaires Recrutement BTP (h/f)

Le service de recrutement interne du groupe Adecco recrute pour Adecco Solutions. Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients. Nous recrutons un Chargé d'affaires en recrutement BTP H/F pour notre agence d'Arpajon (91). Vous avez une première expérience réussie dans la relation client, le recrutement et la gestion administrative idéalement dans le secteur du BTP. Vous intervenez dans la mise en relation de candidats avec des entreprises clientes en recherche de talents sous toutes les formes d'emploi.

Vos missions :

• Vente : Prospecter les cibles clients/prospects et identifier leurs besoins. Négocier l'offre de travail temporaire et/ou recrutement et les conditions commerciales avec les clients et prospects. Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser. S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des candidats placés, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives.
• Gestion : Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients. S'assurer de la solvabilité des clients et prospects. Analyser des indicateurs commerciaux.
• Recrutement : Analyser les postes chez les clients et identifier les compétences attendues, évaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références. Animer les intérimaires et/ou candidats et/ou collaborateurs : actions de professionnalisation et de fidélisation. Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats.

Les indispensables :

• Une première expérience réussie dans la vente de solutions ou de prestations de services.
• Techniques commerciales (prise de rendez-vous, techniques d'entretiens commerciaux : découverte, argumentaires, négociation, conclusion).
• Force de proposition.
• Aisance relationnelle et curiosité.
• Capacité d'argumentation et force de persuasion.
• Orientation résultats.
• La connaissance de l'activité BTP est fortement appréciée.

Votre rémunération : Fixe entre 28,6 K€ et 30,5 K€ selon profil sur 13 mois + variable sur objectifs individuels et collectifs.

Vos avantages : 12 RTT, carte ticket restaurant, charte télétravail, mutuelle, prévoyance, CSE.

Vos moyens professionnels : véhicule de fonction 5 places avec carte essence, ordinateur portable, smartphone.

Les plus Adecco : Un parcours d'intégration sur mesure. Le développement des compétences par la formation (3 jours en moyenne/an/collaborateur). Une charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe.

N'hésitez plus et rejoignez nos équipes passionnées et engagées ! Intégrez un métier qui vous permettra chaque jour de faire bouger le monde de l'emploi et de participer à sa transformation. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 29 900,0 € à 31 200,0 € sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire