Ce que nous allons accomplir ensemble :
Notre partenaire, équipementier ensemblier industriel, est à la recherche d’un Chargé d’affaires mécanique.
Votre mission (…si vous l’acceptez !) :
Etre le garant technique, contractuel et économique des projets qui vous sont confiés.
Votre quotidien sera rythmé par :
- Gestion de projet
- Piloter des projets mécaniques depuis la phase d’étude jusqu’à la mise en service.
- Suivre le planning, les coûts, la qualité et le respect des engagements contractuels.
- Coordonner les équipes internes : ingénierie, achats, production, montage, mise en route.
- Suivi technique
- Analyser les besoins clients et participer à la rédaction des spécifications techniques.
- Superviser la conception mécanique en collaboration avec les ingénieurs et dessinateurs.
- Gérer les revues de conception et valider les choix techniques.
- Relation client et fournisseurs
- Suivre les sous-traitants et fournisseurs (consultations, validations, contrôles).
- Support terrain
- Suivre les opérations d’installation, d’assemblage et de mise en service sur site (France et international).
- Apporter un soutien technique pour résoudre les problèmes rencontrés sur le terrain.
Vous :
De formation Ecole d’ingénieur en génie mécanique, généraliste, ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie de cinq à dix ans minimum en gestion de projets mécaniques, idéalement dans l’industrie lourde.
Les compétences clés pour mener à bien votre mission sont :
- De solides connaissances en mécanique industrielle.
- La maîtrise de la lecture de plans, calculs simples, analyse de risques et AMDEC.
- La connaissance des normes et exigences liées aux machines industrielles.
- La capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Une aisance relationnelle et sens du service client.
- Une rigueur, autonomie et bonne gestion du stress.
- Un anglais professionnel indispensable (projets internationaux).
Rencontrons-nous !
Nos postes sont ouverts à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement est également adaptable pour répondre à vos besoins spécifiques.
Processus de recrutement
- Un entretien technique avec le Responsable d’Activités. Livrable : complétion d’un dossier technique.
- Un entretien de motivation avec un spécialiste du recrutement. Livrable : test de personnalité.
Ce que nous vous offrons :
- Des programmes de formation personnalisés.
- Un appui technique de notre Direction Technique.
- Une équipe de référents métiers.
- Un suivi personnalisé par notre équipe commerciale.
- Une communauté de professionnels talentueux et motivés : Afterworks, moments de convivialité, échanges entre pairs tout au long de l’année.
- De nombreux avantages : Prime Vacances, Tickets restaurant, Participation, Plan d’épargne, Forfait mobilité durable, Indemnités kilométriques…
Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.