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Une institution bancaire nationale recherche un conseiller bancaire à Nancy pour développer son portefeuille clients professionnels. Vous devez posséder une formation Bac+3 à Bac+5 et avoir à minima 2 ans d'expérience dans le conseil bancaire sur le marché des professionnels et TPE. La position offre une rémunération compétitive entre 34 000 et 42 000 € par an, ainsi qu'un accompagnement de proximité et une réelle opportunité de carrière au sein d'un réseau dynamique.
La Banque Postale se développe et part à la conquête du marché des professionnels. Venez rejoindre les 380 responsables clientèle déjà installés et participez à l'aventure !
En conquête active sur votre marché, vous êtes mobile et présent(e) sur votre zone de chalandise. Vous négociez avec tous les professionnels pour développer votre fonds de commerce et construire une relation durable avec vos clients.
Vous créez la préférence client en fidélisant votre portefeuille et en développant la recommandation.
Conseiller / ère de réseau, vous vous impliquez dans la vie locale et dans celle de votre agence.
Vous êtes conseiller / ère bancaire expérimenté(e) sur le marché des professionnels et / ou des particuliers ?
Rejoignez-nous.
Déjà expérimenté sur le marché des pros, vous maîtrisez l'analyse financière et le conseil bancaire auprès d'une clientèle de professionnels et TPE. Vous pouvez démontrer votre capacité à gérer les risques de votre portefeuille. Bac+3 à bac+5, vous avez une expérience de 2 ans min. dans le domaine du conseil bancaire aux professionnels et TPE. Sans expérience dans ce secteur, vous justifiez 4 ans min. dans le conseil bancaire et des connaissances dans l'analyse financière. #LI-DREC
€34000 - €42000 par an
Bac+5
heures
Être toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Chaque jour, sur l'ensemble du territoire, nos collaborateurs imaginent les services de demain pour répondre aux besoins de nos clients et leur apporter la meilleure qualité de service. Et chaque jour, à La Poste, nous nous engageons pour nos collaborateurs en les accompagnant dans le développement du parcours professionnel qui leur ressemble. Pour nous, l’engagement vis-à-vis de nos collaborateurs, c’est leur permettre de donner le meilleur d’eux-mêmes et de réaliser leurs ambitions.
Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise responsable. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.
À La Poste, nous pensons qu’il n’existe pas de parcours ou de candidat type, au contraire ! Nous recherchons de la diversité sur les profils recrutés car c’est dans la différence et l’inclusivité que l’on s’enrichit qu’elle soit culturelle ou générationnelle. Ce que nous recherchons avant tout, ce sont des candidats qui ont de l’énergie à revendre, motivés à progresser et à faire progresser la société.
Tournés vers l’avenir nous recherchons de futurs talents pour accompagner nos ambitions.
Nous avons de vous rencontrer !