Chargé / Chargée des ressources humaines (H/F)

SOCIETE NOUVELLE DE L'HOTEL MONT BLANC; Chamonix-Mont-Blanc; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hôtelier 5 étoiles à Chamonix recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour gérer le recrutement, l'intégration et les formalités administratives. Ce rôle exige un Bac+3 en RH, une expérience en environnement hôtelier, et une maîtrise du français et de l'anglais. Le candidat idéal contribuera à un cadre de travail prestigieux et aux standards hôteliers de luxe.

Qualifications

• Expérience dans le secteur hôtelier ou du luxe souhaitée.
• Capacité à gérer des formalités administratives.
• Expertise en gestion de la formation et du personnel.

Responsabilités

• Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gestion des formalités administratives du personnel.
• Contrôle de l'application du droit du travail.
• Organisation des formations et suivi des besoins.

Connaissances

Diplômé(e) Bac+3 en Ressources Humaines

Expérience en tant que généraliste RH

Excellente connaissance du droit du travail

Sens du service, discrétion

Qualités relationnelles fortes

Maîtrise du français et de l'anglais

Formation

Bac+3, Bac+4 en Ressources Humaines

Description du poste

Overview

RESUME DU POSTE. L'hôtel Mont-Blanc 5* à Chamonix recrute en CDI un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines à compter de début octobre. En rejoignant l'Hôtel Mont-Blanc, l'un des hôtels les plus luxueux de Chamonix, vous intégrez un cadre de travail prestigieux et bienveillant. En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines au sein de notre établissement 5 étoiles, sous la responsabilité de notre Responsable administrative et financière, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des collaborateurs. Vous contribuerez activement à créer un environnement de travail positif, à soutenir la performance des équipes et à incarner les standards de l'hôtellerie de luxe.

VOS MISSIONS

• Charge du recrutement : évaluation des besoins auprès des chefs de service, rédaction des annonces, sélections des candidats, conduite des premiers entretiens.
• Participer à la bonne intégration du personnel, accueillir les nouveaux collaborateurs.
• Accomplir les formalités administratives et suivre le cycle de vie du personnel de l'entrée à la sortie : DPAE, rédaction des contrats, suivi des visites médicales, affiliation à la mutuelle d'entreprise, suivi des absences et des CP.
• Gérer les logements : suivi auprès des agences immobilières, des propriétaires, participation aux états des lieux d'entrées et de sorties, s'assurer du bon entretien des logements.
• Contrôler la bonne application du droit du travail : suivi de l'organisation du travail et des plannings via le logiciel SILLA, conduite des entretiens professionnels, veille sociale et juridique, mise à jour du DUERP et des documents obligatoires (affichage), organisation des élections du CSE.
• Organiser les formations : évaluation des besoins en formation, suivi des formations obligatoires, organisation des formations avec les organismes et AKTO, suivi des demandes de prise en charge.
• Soutenir les chefs de service dans la gestion de leurs équipes et apporter une écoute active aux collaborateurs.
• Soutenir notre Responsable administrative et financière dans ses fonctions : contrôle des caisses, saisies et règlements factures, mise à jour de la trésorerie, contrôle des coûts et inventaires.
• Charge de la gestion des fournitures administratives.

Profil souhaité

• Diplômé(e) d'un Bac+3 en Ressources Humaines.
• Expérience en tant que généraliste RH, idéalement dans le secteur hôtelier ou du luxe.
• Excellente connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
• Sens du service, discrétion, diplomatie et grande rigueur.
• Qualités relationnelles fortes : écoute, empathie, esprit d'équipe.
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) indispensable.

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Ressources Humaines

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Employeur

50 à 99 salariés

L'Hôtel Mont-Blanc, un lieu emblématique au cœur de Chamonix. Établissement 5 étoiles prestigieux, l'Hôtel Mont-Blanc appartient au groupe H8 Invest, réputé pour ses adresses exclusives partageant une même ambition : le souci du détail allié à un luxe discret. Situé dans le centre de Chamonix, l'Hôtel Mont-Blanc incarne parfaitement cette philosophie. Institution historique depuis 1849, il demeure l'adresse incontournable de la vallée, prisée en toutes saisons. Mme Laurine VERJADE

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