Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

FEDERATION APAJH; Prunelli-di-Fiumorbo; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif en Corse recherche un Chargé de projet d'insertion professionnelle pour gérer le processus d'admission des candidats et élaborer des projets personnalisés. Le poste implique d'accueillir les travailleurs et de coordonner des actions de formation tout en participant à une approche pluridisciplinaire pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Une aptitude pour le travail en équipe et la gestion de projets est requise. Le contrat proposé est un CDI à temps partiel avec un salaire brut mensuel de 2000 à 2500 euros.

Prestations

CSE

Restauration

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté.

Responsabilités

• Accueillir les candidats et gérer les admissions.
• Coordonner les projets personnalisés.
• Élaborer le plan de formation des travailleurs.
• Assurer un suivi social et médical des travailleurs.
• Participer à la réunion pluridisciplinaire.

Connaissances

Concevoir et gérer un projet

Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement

Avoir l'esprit d'équipe

Description du poste

Offre n° 201QRWS

Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Description de l'établissement : La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. L’ESAT Stella Matutina de Prunelli contribue à l’épanouissement et l’inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en leur proposant une structure de travail adaptée et un accompagnement éducatif.

MISSIONS

Finalité du poste :
Principales missions :

• En charge du processus d’accueil et d’admission :
  • Accueil physique et téléphonique
  • Reçoit les candidatures, y compris les stagiaires et suit les dossiers
  • Tient à jour la liste d’attente des candidatures sur logiciel via trajectoire
  • Reçoit les candidats en entretien et fait visiter l’ESAT
  • Communique avec les différents interlocuteurs, coordonne les rendez‑vous : direction, médecin psychiatre
  • Complète les dossiers d’admission
  • Organise et participe à la commission d’admission
  • Recherche des partenariats avec les entreprises pour l’accueil des travailleurs
  • En charge l’accompagnement des travailleurs mis à disposition ou en contrat de prestation
  • Soutien les moniteurs d’atelier en cas de nécessité
  • Organise les conditions matérielles et logistiques de l’accueil et transmet les informations à l’animatrice pour mise en œuvre
• Coordinatrice de Projet Personnalisé :
  • Tient à jour la chronologie des Projets personnalisés
  • Édite et transmet les supports de Projet aux personnes concernées
  • Planifie, le(s) rendez‑vous d’entretien(s) individuel(s), (s)
  • Planifie la date de réunion de l’équipe pluridisciplinaire
  • Coordonne la rédaction des comptes‑rendus de réunions
  • Propose, à la signature du Directeur, un avenant au CSAT
  • Rédige les fiches actions des projets, axe professionnels et/ou social
  • Propose et organise des actions de soutien
  • Assure la mise en œuvre de la formation professionnelle
  • Accès à l’emploi et la formation (CV, LM, préparations aux entretiens)
  • Accès à l’autonomie
  • Participe au processus de VAE, aide à la rédaction du livret 2
  • Réalise les audits RABC
• Plan de formation :
  • Participe à l’élaboration du plan de formation des travailleurs en collaboration avec le chef atelier
  • Prend connaissance des comptes‑rendus de réunion d’expression des ateliers, des réunions trimestrielles du comité des travailleurs, des commissions restauration
• Dispense une aide individualisée extra‑professionnelle :
  • Repère les difficultés et oriente vers des services sociaux, médicaux
  • Établit des correspondances auprès des familles et tuteurs
  • Accompagne les travailleurs dans leurs démarches, (travail, logement, retraite…)
  • Assure le suivi des ORP via le logiciel via trajectoire
  • Planifie et coordonne les stages, détachements d’atelier, transfert d’établissement
  • Organise les conditions d’accueil de stagiaires dans l’ESAT
  • Aide à la rédaction des bilans de stages
  • Entretien des liens avec les acteurs du réseau, Mandataires de justice, Familles
• Travail en équipe pluridisciplinaire :
  • Participe aux réunions socio‑éducatives
  • Participe aux travaux, et au Copil Qualité
  • Participe à la réflexion, et rédaction, de l’évolution du Projet d’établissement évaluable
  • Participe aux réunions générales
  • Participe à la rédaction du rapport d’activité
  • Participe à la mise à jour des documents officiels concernant les travailleurs (livret d’accueil)

SALAIRE

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 26H30/semaine Travail en journée

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Restauration
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir et gérer un projet
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Savoir‑être professionnel

• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau